Суд признал их трудовые отношения, несмотря на отсутствие заключенного договора, и постановил выплатить работнику компенсацию морального вреда, однако в требовании о взыскании утраченного заработка отказал.
Гражданское дело по иску гражданина Б. к ТОО о признании факта осуществления трудовых отношений рассмотрел Костанайский городской суд.
Суд установил, что истец с февраля 2026 года фактически выполнял трудовые обязанности мельника на производственном объекте ответчика без оформления трудового договора. 30 марта 2026 года при исполнении трудовых обязанностей он получил тяжелую производственную травму — травматическую ампутацию нескольких пальцев левой кисти.
- В ходе судебного разбирательства факт трудовых отношений подтвержден совокупностью исследованных доказательств, в том числе показаниями свидетелей, нотариально удостоверенной перепиской в мессенджере, сведениями о перечислении денежных средств, информацией операторов сотовой связи о местонахождении истца в рабочее время, а также данными Департамента государственных доходов, свидетельствующими о фактическом осуществлении ответчиком производственной деятельности, - сообщает пресс-служба областного суда. - Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что истец был фактически допущен к работе с ведома работодателя, в связи с чем между сторонами возникли трудовые отношения.
Решением суда был установлен факт трудовых отношений с ТОО в должности мельника в период с 1 февраля по 31 марта 2026 года.
Кроме того, с ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 000 тенге.
- В удовлетворении требования о взыскании утраченного заработка отказано как заявленного преждевременно, поскольку в установленном законом порядке не проведено расследование несчастного случая на производстве и отсутствует акт, необходимый для определения степени утраты профессиональной трудоспособности, - отмечается в сообщении суда.
Решение суда еще не вступило в законную силу.