Костанай долгое время воспринимался, как спокойный и удобный для жизни город. Но сегодня за этой стабильностью все отчетливее проступает другая реальность - молодежь уезжает, и делает это не спонтанно, а осознанно.
С 2022 по 2025 год население Костанайской области сократилась почти на 14 тысяч человек. Основная причина - миграция, и уезжают в первую очередь молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет - те, кто должен формировать экономику и развитие региона. Причем все чаще - не только в Астану и Алматы, но и за пределы страны.
На первый взгляд, причины очевидны: учеба, работа, карьерные перспективы. Но за этими словами стоят личные решения, сомнения и попытки найти для себя лучшее будущее.
24-летний Егор уехал учиться в Европу и остался там работать. Сейчас он живет в Чехии и подрабатывает в логистической компании.
- Я не из тех, кто с детства хотел уехать. Наоборот, я долго думал, что останусь в Костанае. Но когда начал смотреть, какие есть варианты после университета, понял, что возможностей не так много. Решил попробовать поступить за границу - получилось. Сначала было тяжело: язык, люди, вообще всё новое. Но потом втянулся. Сейчас я уже работаю, пусть пока не на самой высокой позиции, но понимаю, куда расти. И главное — есть выбор. Я не скажу, что не скучаю по Костанаю. Скучаю. Но возвращаться прямо сейчас… не вижу смысла. Может быть, позже. Но не сейчас.
23-летняя Сабина готовится к переезду в Южную Корею по рабочей программе.
- Я закончила университет и какое-то время пыталась найти работу по специальности. Но либо опыта требуют, либо зарплата такая, что просто не выжить. Сейчас работаю вообще в другой сфере, просто чтобы были деньги. И в какой-то момент поняла, что если ничего не менять, ничего и не изменится. Про Корею узнала от знакомых, они ездили работать. Сначала было страшно даже думать об этом, а потом решила - а почему нет. Я не уверена, что останусь там навсегда. Может, это просто опыт. Но сидеть здесь и ждать, что что-то само появится - не хочу.
При этом есть и те, кто сознательно остается в Костанае.
21-летняя Айгерим учится и подрабатывает в городе.
- Мне здесь спокойно. Я привыкла к этому ритму, к людям. Большие города меня немного пугают, если честно. Но я вижу, как уезжают мои знакомые. У меня уже половина друзей в других городах или странах. Иногда ловлю себя на мысли: может, я тоже должна? Пока остаюсь. Хочу попробовать реализоваться здесь. Но если не получится… наверное, тоже буду думать о переезде.
27-летний Максим работает в сфере торговли и не планирует уезжать.
- Я не хочу уезжать просто ради того, чтобы уехать. У меня здесь всё: семья, друзья, работа. Да, возможностей меньше, это правда. И город развивается не так быстро, как хотелось бы. Но это не значит, что здесь ничего нельзя сделать. Я не жалею, что остался. Но понимаю тех, кто уезжает. У каждого свои причины. Просто для меня важно быть здесь.
Эти истории показывают, что за сухими цифрами стоит живая картина: кто-то уезжает в поисках возможностей, кто-то остается, надеясь их создать на месте.
Костанай не является местом, откуда бегут. Это место, из которого уезжают, потому что хотят большего. И сегодня выбор молодежи определяется не столько привязанностью к городу, сколько наличием перспектив.
Но эту тенденцию нельзя считать необратимой. У города есть шанс изменить ситуацию - если подходить к проблеме не формально, а по-настоящему.
Прежде всего, речь идет о работе. Молодежи нужны не просто рабочие места, а понятные траектории роста. Это значит - развитие малого и среднего бизнеса, привлечение инвестиций, создание условий, при которых молодые специалисты смогут не просто “устроиться”, а строить карьеру. Без этого любые разговоры о будущем остаются словами.
Не менее важна и городская среда. Современная молодежь выбирает не только работу, но и образ жизни. Креативные пространства, образовательные проекты, доступные курсы, общественные инициативы - всё это формирует ощущение, что в городе есть движение. И если этого нет, появляется чувство стагнации, которое сложно игнорировать.
Отдельное внимание нужно уделить поддержке молодых специалистов. Это могут быть гранты, стажировки, программы для начинающих предпринимателей. Важно дать понять: здесь можно не только жить, но и пробовать, ошибаться, расти.
И, возможно, самое важное - изменить сам подход. Молодежь не удержать призывами “оставайтесь ради города”. Это не работает. Работает только одно: когда у человека есть причина остаться.
Сегодня многие уезжают с мыслью: “Здесь я не реализуюсь”. Задача города — сделать так, чтобы эта фраза перестала быть правдой.
Потому что в конечном итоге люди уезжают не из Костаная. Они уезжают от отсутствия возможностей. И если эти возможности появятся, у города есть шанс стать не точкой отъезда, а местом, в которое хочется возвращаться.
Иллюстрация сгенерирована посредством ИИ
Автор - студентка 4 курса кафедры журналистики КРУ им. А. Байтурсынулы