В Казахстане не хватает квалифицированных кадров. Из-за этого депутат Курултая Махамбет Хасенов предложил чаще использовать систему "бакалавр за три года" и назвал перечень специальностей, которые нужны стране быстрее, передаёт корреспондент Tengri Education.
В чем проблема на рынке
До 2035 года Казахстану будет нужно 2,9 миллиона специалистов. Из которых 1,8 миллиона – это рабочие профессии, сказал Махамбет Хасенов. По его словам, кадров сейчас не хватает. Из-за этого предприятия работают не в полную силу, а сотрудники перерабатывают.
"Компании приходится самостоятельно искать нужных специалистов, переобучать их и тратить на это дополнительные время и деньги", – пояснил депутат.
Какое обучение просят сократить
Хасенов отметил, что к 2030 году 59 процентов работников должны будут освоить новые навыки или повысить квалификацию. Важно быстрее выводить на рынок труда новые кадры.
"В связи с этим предлагаем развивать механизм подготовки квалифицированных специалистов за три года. Трехлетний формат – это не просто сокращение программы. Речь идет о том, чтобы эффективнее освоить необходимые знания и компетенции за счет более рациональной образовательной траектории", – сказал он.
Депутат сказал, что обучение по всем специальностям сократить невозможно. Но, по его мнению, это должны быть сферы IT, цифровые технологии, маркетинг, сервис и туризм.
"Рынок и технологии не ждут четыре года. Система образования также не должна отставать от изменений в экономике. Трехлетний формат означает, что специалист выйдет на рынок труда на год раньше, сможет раньше получить опыт, начать зарабатывать, платить налоги и работать на предприятии", – пояснил Хасенов.
Что предложил депутат
Махамбет Хасенов на эту тему адресовал депутатский запрос на имя премьер-министра Олжаса Бектенова. Он предложил три меры.
- Определить специальности, по которым можно качественно подготовить специалистов за три года.
- Запустить по этим направлениям пилотные проекты, используя триместровое обучение, летний семестр, дуальное образование и практику на предприятиях.
- Сделать так, чтобы отраслевые министерства определяли, какие специалисты нужны рынку, и помогать выпускникам находить работу по специальности.