Из материалов статей ясно только тот факт, что механизма работы с гос. служащими при возбуждении против них коррупционных дел нет. Логично было бы при возбуждении такого дела отстранять от работы (в отпуск без содержания с сохранением места и зп). По результатам разбирательств его либо увольняют по отрицаловке без выплаты з/п за период "разборок", либо допускаю к работе с выплатой з/п за период "простоя". Тогда бы вопросов вообще не возникло. А так ситуация спорная на 100%: не уволить не может и уволить не может - как хочешь так и выкручивайся....

Цитата:

Классика управленческого жанра: казнить нельзя помиловать.
Или: с прокурором что то не поделили, а судья просто напросто- друг.

Цитата:
Согласен, но больше похоже на такой вариант: "Казнить, нельзя, помиловать"