Генеральный рейтинг вузов Казахстана: Костанайский государственный университет (КГУ) им. А. Байтурсынова - 30-е место из шестидесяти, Костанайский государственный педагогический институт (КГПИ) - 46-е, Костанайский социально-технический университет (КСТУ) им. З. Алдамжара - 58-е. Всего в рейтинге значатся 60 гражданских вузов из 126-ти работающих в Казахстане. Кроме вышеперечисленных ни один вуз Костанайской области в рейтинге не участвовал.

Наполовину высок или наполовину низок?

Генеральный рейтинг составляло Независимое казахстанское агентство по обеспечению качества в образовании (НКАОКО). Как рассказала «НГ» директор НКАОКО, доктор педагогических наук Шолпан КАЛАНОВА, агентство предлагало принять участие в рейтинге всем 126-ти вузам, однако откликнулась только половина. Возможными причинами молчаливого отказа г-жа Каланова называет желание работать скрытно,  неумение пользоваться электронной почтой либо  сбой в ее работе, что, строго говоря, примерно одно и то же. 

- Рейтинг учитывал  академические ресурсы вуза (в частности, качественный состав преподавателей, материальную обеспеченность, уровень проведения научных исследований, результаты учебных достижений и промежуточного госконтроля) и оценки работодателей, к которым приходили работать выпускники институтов и университетов, - говорит Шолпан Каланова.

По ее мнению, представленные в рейтинге вузы сильны уже тем, что не побоялись подвергнуть свою деятельность оценке со стороны. С этой точкой зрения согласен ректор КСТУ Кадыргали ДЖАМАНБАЛИН:

- Мы гордимся, что попали в список 60-ти лучших вузов страны. Это для нас стимул, чтобы в следующем рейтинге оказаться выше. Тем более что исследование проводилось по данным прошлого года. 

У коллег Кадыргали Джаманбалина из КГУ и КГПИ несколько иное мнение по поводу рейтинга.

- Рейтинг был опубликован до того, как мы отослали свои материалы экспертам, и мне непонятно, по каким критериям выводились баллы, - прокомментировал «НГ» опубликованное исследование проректор КГУ по учебной работе Федор МАЙЕР. - Я не удивлюсь, если за этим рейтингом опубликуют еще какие-то.

Проректор КГПИ по учебно-методической работе Сейтбек КУАНЫШБАЕВ тоже выразил недоумение по поводу обнародованных данных:

- Я не буду пока комментировать цифры рейтинга, у меня возник ряд вопросов по подсчету баллов, мы будем задавать их авторам исследования.

Цена и видение ректората

По словам Федора Майера, стоимость обучения в университете на экономических специальностях росла примерно на 10 000 тенге в год. Похоже, тенденция сохранится. По правилам, утвержденным правительством, стоимость обучения на определенной специальности должна составлять не менее 90% от суммы, которую государство выделяет на оплату гранта по этой специальности. Верхний порог стоимости не ограничен. В КСТУ также за 5 лет стоимость обучения выросла по педагогическим специальностям на 50%, по экономическим - на все 100%. Рост продолжится, считает и Кадыргали Джаманбалин.

В КГПИ заместитель ответственного секретаря приемной комиссии Надежда ОГИЕНКО рассказала «НГ», что прием абитуриентов ведут 7 факультетов, на каждом - 2-3 специальности. 160 000 тенге придется заплатить желающим получить высшее образование по специальностям «Туризм» и «Профессиональное обучение». Это на 20 000 больше, чем на педагогических специальностях. Проректор КГПИ по учебно-методической работе Сейтбек Куанышбаев объяснил, что ежегодно в вуз поступают примерно 1000 студентов. Руководство КГПИ считает, что принимать больше нет смысла - снизится качество обучения. Сейчас на одного преподавателя вуза приходится 8 студентов, это соотношение здесь считают оптимальным.

Аркалыкский педагогический государственный институт (АрГПИ) обучает студентов по 21 специальности, 19 из них - педагогические, две - экономические. Стоимость обучения на очном отделении увеличилась по сравнению с прошлым годом примерно на 20 000 тенге. Повышение в АрГПИ объяснили просто - в стране инфляция. Как заявил проректор по учебной работе Аркалыкского государственного пединститута (АрГПИ) Курмангали ДАРКЕНОВ, достаточно много средств уходит на обновление библиотечного фонда, вычислительной техники.

Председатель приемной комиссии Рудненского индустриального института Любовь ЧЕРНЕНКО рассказала «НГ» о том, что в этом году у них пополнение в перечне специальностей:

- Сегодня абитуриентам на выбор представлена 21 специальность. Из них 4 открыли только в этом году. В основном у нас обучают техническим профессиям. Цена обучения повысилась на очном отделении примерно на 10 000 тенге по сравнению с прошлым годом.

Вузовская инфраструктура

Впечатления: в целом условия обучения становятся лучше во всех наиболее популярных вузах области. В Костанайском филиале ЧелГУ -  медпункт, библиотека и буфет. Пока под замком: лето. В  самом здании ремонт. Рядом строится двухэтажный спортзал, который планируется сдать к 1 сентября.

КСТУ. Студенческий городок с развитой инфраструктурой. В медицинском центре  - врач-стоматолог, гинеколог и терапевт. Во Дворце культуры студентов - спортзал. В нем светло, просторно, чисто, но душновато. Система вентиляции или отсутствует вовсе, или ушла на заслуженный отдых. Общежитие КСТУ по улице Герцена: оплата за месяц проживания - 5500 тенге, зато и условия  можно сопоставить с гостиничными.

КГПИ. Спортзал под замком -  преподаватели в отпусках. Зато двери библиотеки оказались распахнутыми. В ней несколько кабинетов - читальные залы, начиная от книжного и заканчивая залом электронного обеспечения. Буфета в здании два, на первом и на четвертом этажах. Снующие по коридору студенты старших курсов оценивают вузовские точки общепита на твердую «троечку». Отстоять огромную очередь даже в большую перемену и перекусить не всегда получается. Медпункт во внутреннем дворе оказался закрыт.  В общежитии № 2 КГПИ никаких следов того, что студенты платят по 140 000 в год. Первый этаж встречает запахом пыли и бодро болтающей по телефону вахтершей. На втором и третьем этажах кипит косметический ремонт. В комнате на четвертом студентка факультета иностранных языков Света (имя изменено) рассказала о прелестях общаговского существования. Оказалось, что с душем тут напряженка, женский туалет закрыт на ремонт, девчонки бегают в мужской. Туалет один на весь этаж, на этаже комнат 30. В комнатах по два-три человека. За койко-место Света платит 1000 тенге в месяц. В комнате две кровати, тумбочка и новенький платяной шкаф, но уже без ручки. Света вздыхает:

- Все поотваливалось, ручки и полки ломаются. Заказали, на скорую руку слепили. Комендант нам говорит: а что вы хотите за 1000 тенге в месяц?

КГУ. В общежитии №3  знакомимся со студенткой юридического факультета Гульдан. Она сама тут сделала ремонт.

- Страшно было смотреть, хотя за место отдаем 1300 тенге в месяц, а с 1-го сентября якобы будем платить больше, - делится Гульдан. - Сейчас тут чисто и уютно.

В ответ на ее слова на дверном косяке появился вечный спутник общаг - таракан.

- Это от соседей, -  говорит девушка.

Медицинский центр КГУ занимает полностью правое крыло первого этажа общежития № 3. Из специалистов тут фельдшер, терапевт, есть кабинет УЗИ и физиокабинет. Кафе «Барс», где питаются студенты КГУ, сохранило свой вид с незапамятных времен. У вуза есть библиотека в районе бывшего СХИ.

КИнЭУ. Вместительная столовая, медицинский пункт с полным набором специалистов, электронная и книжная библиотека. В этом году у вуза появится свое общежитие. По данным «НГ», КИнЭУ выкупило здание бывшего Дома милосердия по улице Мауленова, 11. После ремонта там поселятся ориентировочно 100 студентов. 

...Если не хочется выходить из дома

На днях знакомый извлек из почтового ящика бумаженцию с предложением от «одного из лучших университетов Казахстана» получить дистанционное высшее образование. Текст на рекламном листке изобиловал грамматическими ошибками, зато предлагал «недорогое обучение». Учебный материал студент получает по электронной почте, так же сдаются экзамены. Идея управления страной кухарками продолжает жить и процветать.

ОПРОС

Повышается ли качество высшего образования с увеличением стоимости обучения?

Сабит ИСМУРАТОВ, ректор КИнЭУ:

- Здесь очень много факторов. Не во всем качество образования зависит от его цены. Стоимость обучения, которая диктуется правительством, не совсем правильная. Сюда должны входить все затраты - содержание общежитий, зарплата и т.д. Уровень жизни в разных регионах разный, взять, к примеру, Костанай и Атырау, - а минимальная стоимость обучения одинакова. Для Костаная 180 000 это много, для Атырау - нормально. Сейчас рынок перенасыщен специалистами с высшим образованием. Я считаю, если у них есть лишние деньги - пусть выбрасывают. И если абитуриенту не хватает средств, чтобы выучиться, к примеру, на филолога, то на токаря он тоже не пойдет учиться только из-за того, что там дешевле обучение.

Мейрамбек ТАСТАНОВ, руководитель учебно-методического управления КГУ:

 - Деньги - один из факторов качественного обучения. Но многое зависит от качественного уровня профессорско-преподавательского состава. Там, где присутствуют бюджетные деньги, их расходование жестко контролируется. Вопросы возникают, когда дело касается использования внебюджетных средств. Я считаю, что пора перестать   гнаться за количеством студентов, надо думать о качестве. И, в частности, развивать магистратуру, чтобы эти люди могли в дальнейшем работать в вузе.

Кадыргали ДЖАМАНБАЛИН, ректор КСТУ:

- Не повышается. За рубежом 90% бюджета негосударственных вузов формируется за счет спонсоров. Им выгодно вкладывать деньги туда, потому что эти фирмы заинтересованы, чтобы выпускник вуза пришел к ним работать. Мы придем к этому года через три, когда рынок будет поделен и возникнет острая потребность в отечественных специалистах, их выучить дешевле, чем приглашать иностранных. Второй фактор - грамотная финансовая политика вуза. Несколько лет назад я предлагал: давайте обнародуем бюджеты костанайских вузов, народ должен видеть, где сидят расходы на коммуналку, где - на соцобеспечение. Эту инициативу не поддержали, вероятно, из-за страха перед прозрачностью бюджета.

Сейтбек КУАНЫШБАЕВ, проректор КГПИ:

- Конечно, повышается. А если не будет денег, то не будет возможности развивать новые инновационные технологии. Опять-таки надо платить зарплату персоналу, содержать в хорошем состоянии учебно-методические пособия, оборудование, на котором обучаются студенты. Очень много зависит от того, кто будет преподавать в вузе. Нередко родители приводят своих детей к нам учиться, потому что знают того или иного педагога, который работает у нас.

Павел ГОМЗЯКОВ, директор СШ №1 Костаная:

- Единственное, чем можно повышать качество, я думаю, - это премиями, как в школе, так и в вузе. Если преподаватель хорошо работает, доплачивать, чтобы был какой-то стимул. Качеством подготовки педагогов в вузах в последнее время я не очень доволен. Молодые приходят в школу даже психологически неподготовленными к работе. Слабоватые кадры идут. В последние годы я не видел сильных выпускников, даже те, кто приходит с красным дипломом, теряются, тушуются. Мы стараемся брать тех, у кого есть стаж. Молодые слабы в педагогике, психологии, то есть в тех науках, которые необходимы специалисту в первую очередь.

Информация о вузах Костанайской области

 (данные предоставлены руководством вузов и членами приемных комиссий)

Фото Станислава НАМА