Предприниматели составляют «черные списки» работников

Эта тема крайне редко всплывает в СМИ. Тема уязвимости работодателя перед нерадивым работником. И речь не просто о лентяях, сутягах, от которых бывает так трудно освободиться, а о людях, которые фактически совершают незаконные деяния, обворовывая хозяев, нанося ущерб их имуществу по пьяной лавочке. Это не разовое недоразумение, а обширная проблема.

Под прикрытием тетрадки

Будучи директором ассоциации предпринимателей, я не раз выслушивал истории об этом, иногда предприниматели и за содействием обращались. Причем это были люди, которые выплачивали своим сотрудникам заработную плату, обеспечивали их социальным пакетом. То есть вроде бы вправе были рассчитывать на лояльное к себе отношение нанятых работников, однако в ответ пострадали от собственных кассиров, продавцов, администраторов, техперсонала. Принцип простой: поработал немного, втерся в доверие, а потом сбежал, форменным образом обворовав работодателя. У нас, как оказалось, в Костанайской области с этим просто беда и в судах уже немало дел гражданского и уголовного порядка, где речь идет о таких случаях. Но до суда еще дойти надо. И если кто-то махнул рукой на свои потери, то это значит, что его бывший работник запросто в другом месте прикинется овечкой и провернет привычную схему. В АСПреДКО о таких вещах немало рассказывали предприниматели Костаная, Костанайского и Карабалыкского районов. Похоже на то, что ситуация везде схожа.

Судя по нашей информации, пока особенно «засветились» на подобных делах продавцы продуктов и хозяйственных товаров. Пользуясь тем, что малый бизнес в этой сфере могут, согласно Налоговому кодексу РК, вести свою бухгалтерию упрощенно, как говорится, в тетрадку, по большому счету надеясь на добросовестность своих работников-продавцов, принимающих и реализующих товар десятков наименований, а ушлые работяги, пользуясь примитивностью учета, просто крадут хозяйское добро - запутывают записи или просто на каком-то этапе не делают их. Доказать что-то здесь трудно. Тетрадка она и есть тетрадка. И после скандала, случается, аферист делает обиженный вид и уходит с высоко поднятой головой, имея в кармане тысяч сто чужих денег. Уходит, между прочим, к другому работодателю. Чтобы наказать и его. Не мною замечено, что привычка брать чужое, как и привычка плохо работать, плохо «лечится».

Не нами придумано

Привлечь к ответственности таких горе-работников, конечно, можно, но суетно и долго. Возиться надо, так как учеты на то и есть упрощенные, что их можно трактовать по-разному. Да и предпринимателю работать надо, делать дело, а не по судам месяцами ходить. Дороже встанет. На то, вероятно, и делают расчет аферисты.

Такое положение дел предпринимательское сообщество не устраивает и устроить не может. Что делать? Есть варианты, и не нами придуманы. В прошлые капиталистические века в России и всех капиталистических странах мира между промышленниками-работодателями ходили так называемые «черные списки» персонала, который отрицательно, а то и преступно зарекомендовал себя на данном предприятии. Ходили с тем, чтобы и другой предприниматель не напоролся на такого же афериста или просто пьяницу-забулдыгу. И это действовало. Действует в разной форме и сейчас во всем мире.

У нас предприниматели, пострадавшие от недобросовестных работников, тоже начали составлять такие «черные списки», и это действительно вызвано необходимостью. В распоряжении ОЮЛ «АСПреДКО» уже имеется перечень костанайских продавцов, наказавших своих работодателей на сотни тысяч тенге за весьма короткий период. Никто не хочет, чтобы и с ними произошло так же. Вот, например, некая Марина, 1985 года рождения, проработала продавцом всего две недели, а работодатель недосчитался товара на 150 тыс. тенге. Кто еще хочет заполучить такого продавца к себе на предприятие? К тому же прежний работодатель характеризует ее как запойную пьяницу. Зауре С. проработала менее недели, а недостача - 100 тыс. тенге, Айгуль И. и месяца не проработала, а работодатель товара на такую же сумму не досчитался. И таких продавцов только костанайские предприниматели уже насчитали и занесли в свои «черные списки» 109 человек.

Исполнительный орган ОЮЛ «АСПреДКО» поддерживает эту инициативу бизнеса и готов поддержать идею на практике, получая соответствующую информацию от предпринимателей области и концентрируя ее для общего пользования на своем сайте. Вопрос и форма подачи информации прорабатываются, формируются соответствующие базы данных по отраслям и профессиям. Ну, а пока мы призываем предпринимателей самих, зная ситуацию, проявлять больше бдительности; чаще, отодвинув на время вопросы конкуренции, общаться друг с другом по кадровым проблемам.

Рисунок Батырбека ДЖУЗБАЕВА