С апреля - мая 2019 года работникам ГКП «Аркалыкская ТЭК» не производятся отчисления в пенсионный фонд, а это грубейшее нарушение Закона РК «Об ежемесячном отчислении в пенсионный фонд». Что влечет за собой такие проблемы, как: выдача банками кредитов работникам, нуждающимся в них (лечение, обучение детей, улучшение благосостояния); выдача пособий. Банки отказывают выдавать кредиты, это унижает нас, мы чувствуем себя ущемленными в правах граждан РК.

Еще одна проблема и, на наш взгляд, самая главная - своевременная выдача заработной платы. Зарплата должна выдаваться предприятием до 10 числа каждого месяца (10 число включительно). Если вовремя не выдают, у нас возникают проблемы с оплатой кредитов (у кого они есть, а таких большинство). Банки взимают пеню за просрочку кредитов. Также возникают проблемы с оплатой коммунальных услуг. Что нам делать в такой ситуации?

Ведь идет отопительный сезон. В кассу идут платежи за тепло - воду. Люди стараются оплатить в первую очередь тепло, а мы работаем за спасибо. Мы, конечно, понимаем, что предприятие в плачевном состоянии, что есть долги по налогам, штрафы (не по нашей вине), долги поставщикам. Но как быть работникам этого предприятия, которые каждый день идут на работу или на смену, отдавая свои силы, душу, навыки, умения, знания, а потом в конце концов сидят и ждут: дадут зарплату вовремя или будет задержка на неопределенный срок, или дадут авансом, или по алфавиту, или по цехам?

Е. ШАЙРИН, В. ХЛЕБНИКОВ, Ж. КАБАЛАКОВ, Е. ЛИЗОГУБ, С. БУХАРБАЕВ, (всего 72 подписи), Аркалык

Комментарий

Как стало известно «НГ» уже после получения письма и составления запроса в управление по инспекции труда акимата Костанайской области, руководство Аркалыкской ТЭК начало решать эти проблемы. Но мы считаем, что информация о том, что нужно делать в подобной ситуации, может пригодиться другим коллективам.

Поэтому публикуем разъяснение руководителя управления по инспекции труда Ержана ТОКТАГУЛОВА:

- При возникновении споров в сфере трудовых отношений, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, следует обращаться в местный орган по инспекции труда. Вопросы полноты удержания и своевременности отчисления обязательных пенсионных взносов, а также вопросы медицинского страхования, в соответствии со ст. 69 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», п. 8 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении» и п. 8 ст. 30 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании», осуществляются органами государственных доходов. Например, работники ГКП «Аркалыкская ТЭК» могут обратиться в РГУ «Управление государственных доходов города Аркалыка».

В компетенцию государственной инспекции труда входит полнота и своевременность выплаты заработной платы, которая, в соответствии с нормами пп. 37 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплатой компенсационного и стимулирующего характера. Согласно п. 4 ст. 1 и п. 1, 2 ст. 6 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», граждане могут за разрешением трудового спора обратиться в государственную инспекцию труда как индивидуально, так и с коллективным обращением.

Невыплата зарплаты работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя влекут штрафные санкции в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 87 КоАП РК.

В государственную инспекцию труда по Костанайской области за период 2019 года и отчетный период 2020 года заявлений и обращений по вопросу нарушения трудовых прав от работников ГКП «Аркалыкская ТЭК» не поступало.