В Алтынсаринском районе работники ТОО «Lamerc Agro» протестовали против низкой зарплаты

Фирма, имеющая учредителя в Латвии, присутствует в Костанайской области уже больше 5 лет, возделывает около 6 тыс. га, выращивает зерновые, масличные. Сеет в том числе и на землях Маяковского сельского округа. Там народ и взбунтовался - человек 40 жителей села Первомайское, работающие в названном ТОО, члены их семей 13 сентября, в разгар уборочной, собрались у здания акимата.

25 тысяч - это много или мало

Накануне о своих намерениях они известили районные исполнительные и надзорные органы. И власть в лице заместителя акима района и исполняющий обязанности алтынсаринского прокурора прибыли на место.

У акимата собрались механизаторы, водители, те, кто работает на току. Все говорили об одном: «Lamerc Agro» платит аккуратно - день в день, но очень мало.

По словам слесаря мехтока Валерия ЩИТЕНКО, сейчас оклад у него 30 тыс. тенге. После всех вычетов ему на руки выдают 21-25 тыс. тенге.

- 21 тысяча... Как жить на эти деньги? Супруга-инвалид больше меня получает. А ведь я на своем месте ни от какой работы не отказываюсь. Надо яму почистить - зерно сейчас плохо идет - лезу с лопатой, помогаю, - говорил Щитенко корреспондентам «НГ», - мне через три года на пенсию. Я за 20 лет всего 300 тысяч накопил в пенсионном фонде. И сейчас совсем маленькие отчисления. Что мне «светит» - минималка?

По словам собравшихся, оклад рабочей тока - 25 тысяч, на руки - 21 тысяча. Водителю обслуживающей машины, которая возит людей в поле, доставляет еду, положено 25 тысяч, водителю бензовоза - 35 тысяч. Те, у кого фиксированный заработок, утверждают, что фирма не платит за переработку и труд в выходные дни. В индивидуальных договорах четко указано: рабочий день с 9 до 5 часов, часовой перерыв на обед, в субботу - работа до 14.00 без перерыва, воскресенье - выходной. Перед жатвой, говорили сельчане, в ТОО был подписан приказ о введении на период уборочной 10-часового рабочего дня, но в табелях проставляются по-прежнему «семерки».

В свою очередь те, кто получает сдельно, недовольны расценками - слишком низкие, а нормы выработки на эту уборочную слишком высокие. Хлеб в этом году трудный, идет с зеленью.

- Я 2 тысячи тенге в день могу заработать, если очень хорошо пойдет обмолот. Из них минус подоходный налог и пенсионные, а еще удерживают за питание - у нас обед и ужин - 700-800 тенге, - говорит комбайнер Марат МЫРЗАХМЕТОВ, который работает в ТОО уже 5 лет, с самого начала.

Кстати, техника на предприятии отличная - «Клаасы», «Челленджеры», добротный ток, сушилка, емкости для хранения зерна.

Мырзахметов признает, что первые три года оплата устраивала, но к сегодняшнему дню все буквально в магазинах подорожало, а расценки не растут.   

Работать люди прекратили в четверг. В пятницу в 11 часов встретились с директором предприятия Галиной СМИРНОВОЙ, которая приехала из костанайского офиса. Разговор повела жестко. Отмела претензии по поводу низкой зарплаты, заявив, что она у первомайцев «на 15% выше, чем по округе», а по предприятию за 2012 год составляет в среднем 89 тысяч тенге. В этом месте толпа, стоящая напротив директора, загудела удивленно и возмущенно.

Руководителю ТОО напомнили о 5 тысячах тенге, которые люди получили в качестве аванса: просили денег, чтобы собрать детей в школу, один ученик нынче под 40 тысяч папе с мамой стоит, а есть семьи, где их четверо.

- Дали с учетом того, сколько заработали в прошлом году, - отбрила Галина Михайловна.

Смирнова напомнила, во-первых, что все денежные вопросы утверждены учредителями компании. Во-вторых, сегодняшние расчеты по зарплате не окончательные, люди, мол, прекрасно об этом знают, всегда с ними полностью рассчитывались по итогам уборки. Кроме того, исполнительный директор должен был довести до них базовые расценки по оплате. Рабочие ответили, что такая информация им неизвестна. Решено было в день сходки обсудить это директору ТОО и работникам более предметно, что и было сделано.

Люди еще до встречи со Смирновой написали коллективное обращение в прокуратуру района. Оно тут же было принято, у нескольких человек отобраны объяснения. По заявлению, сказал представитель прокуратуры района, будет проведена проверка.

Нет того и этого

16 сентября на аппаратном совещании глава региона коротко прокомментировал ситуацию, не забыв подчеркнуть, что она «чисто производственная» и не надо устраивать «ажиотаж на ровном месте». Зарплату-то выдают аккуратно.

- Нормы выработки с учетом расценок, применяемых на предприятии, характеризуются как среднерайонные, - сказал аким Костанайской области Нуралы САДУАКАСОВ, - однако выработка в этом году низкая. И  руководители ТОО, наверно, должны были это учесть и разъяснить людям. В других предприятиях с пониманием к этому относятся. Решают вопрос за счет 13-й зарплаты, натуроплаты, за счет премиальных.

Вспомнил аким и о парадоксе былых времен. Когда за счет снижения выработки лучшие механизаторы в неурожайные годы зарабатывали больше, чем в благоприятные...

Сейчас, в данном конкретном случае, налицо другой парадокс. Взрослый работающий мужчина приносит домой зарплату, которая не намного выше прожиточного минимума в РК. Причем минимум рассчитывается на одного человека. А у машиниста мехтока Ивана Стяжкина, который за август принес домой 24 тысячи тенге, в доме - четверо школьников.

- На занятия всех отправляем только благодаря тому, что в наших магазинах людям все по спискам долговым отпускают, - говорит  нигде не работающая жена Стяжкина Айгуль, - правда, потом, когда деньги возвращаем, нам еще кое-какой процент накидывают. Но мы все равно хозяевам магазинов так благодарны. Без них не знаю, что бы мы здесь делали.

Пока ждали директора ТОО, жалобы лились непрерывно. Говорили, что не на что сейчас купить дров, угля, а холода - вот они. Жаловались на то, что нет сена, хотя в район вроде бы отчитались, что завезено его чуть ли не по 10 тонн.

Да, действительно, ТОО давало технику. Косили сами, но вывезти не успели - пошли дожди, и сено сгнило. В итоге - кормов на зиму нет, а за сожженное горючее и использованную технику фирма удерживает из зарплаты. Справедливо, но выть хочется.

Больше всего на этой разношерстной «первомайской демонстрации», собравшейся через дорогу от своего капиталистического предприятия, хотелось всплакнуть о советской власти. Не о красных флагах и парадных лозунгах. А, например, о работе планово-экономического отдела областного управления совхозов, который накануне уборочной кампании разрабатывал нормы выработки на жатве. С учетом мониторинга полей, оценки состояния хлебов, видовой урожайности. Или о работе сельских советов, рабочкомов, женсоветов и даже совхозных парторгов, которым было дело, например, до того, что в поселке полно неработающих женщин, невольных иждивенок. И их надо как-то пристроить. В моей родной деревне аккурат перед тем, как ее жахнуло и в пыль растерло новой социально-экономической формацией, как раз из этих соображений построили отличный быткомбинат, планировали расширить и поднять до кондитерских высот местную пекарню. Но главное в том, что кто-то был обязан об этом думать. Сейчас у сельского акима столько миссий и целей, как модно нынче писать в служебных документах, что за социальное самочувствие своего округа ему и отвечать некогда. Трескотни о подъеме бизнес-активности сельчан, о продвижении в глубинку малых проектов, об организации сельских кооперативов много, а дела, как выразился один из собеседников, ноль целых хрен десятых. А ведь в той же ситуации с Lamerc Agro треть жалоб, высказанных жителями Первомайского, к частной фирме-работодателю отношения не имеют.

Что касается все-таки «чисто производственной» проблемы. В день выхода газеты мы узнавали: все люди - на рабочих местах, уборка идет. Исполнительный директор уволен (или уволился), намечается очередная встреча с директором ТОО. 

Как сообщил прокурор Алтынсаринского района Нуржан БАТТАЛОВ, проверка по заявлению первомайцев начата, к ней привлекли инспекторов по труду.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА