Уважаемая редакция, сейчас уход женщин на пенсию - самый актуальный вопрос. Верхи, как я поняла, какую-то сложную постепенную схему разработали. Не могли бы компетентные должностные лица ее разъяснить?

Мария ШИШИГИНА, Костанай

Комментарий.

- 2 июля 2013 года вступил в силу Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в новой редакции. В соответствии с ним повышение пенсионного возраста женщин будет производиться поэтапно - в течение 10 лет (ежегодно на 6 месяцев), начиная с 2018 года. Это коснется женщин, начиная 1960 года рождения, - объяснила заместитель руководителя департамента по контролю и социальной защите по Костанайской области Айнур САТАЕВА. - К примеру, если женщина родилась 1 января 1960 года, право на пенсию по возрасту у нее наступит 1 июля 2018 года, то есть в 58,5 лет, если родилась 1 мая 1963 года, пенсионный возраст наступит 5 ноября 2024 года, то есть в 61,5 год, если родилась 1 июля 1964 года, пенсионный возраст наступит 1 июля 2027 года, то есть в 63 года.

Кроме того, глава Национального банка Казахстана Григорий МАРЧЕНКО, отвечая на вопрос одного из пользователей в ходе онлайн-конференции на портале profinance.kz., представил график поэтапного повышения пенсионного возраста казахстанских женщин. Приводим его полностью: 
с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.

Стоит подчеркнуть, что недавние законодательные изменения коснулись не только  женщин.

  - Также есть изменения для граждан, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, - сообщила Айнур Сатаева. - Такие граждане в соответствии с Законом РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на пенсию: мужчины - по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 45 лет при общем стаже работы не менее 20 лет.

Если в ранее действовавшем законодательстве для льготного выхода на пенсию необходимый период проживания в данных зонах составлял 10 лет, то теперь законом он снижен до 5 лет.

Следующее изменение коснулось многодетных матерей, к которым относятся  женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста. Им  было представлено право раннего выхода на пенсию в 53 года. Если ранее правом на льготный выход на пенсию пользовались женщины, которые сами родили 5 и более детей, то теперь законом учитываются и усыновленные, удочеренные дети. Подчеркну, что, согласно норме закона, усыновление должно быть произведено до достижения ребенком 8-летнего возраста.

К тому же, согласно новой норме закона, таким женщинам при недостаточности требуемого 20 лет стажа работы назначаются пенсии по возрасту в размере, пропорциональном имеющемуся трудовому стажу.

Если ранее такая категория многодетных матерей, не имеющих  20 лет стажа, получала пособие по возрасту до достижения 58 лет, то теперь они имеют  право выхода на пенсию по неполному стажу в 53 года.

Многодетные матери, являющиеся получателями государственных социальных пособий по возрасту по ранее действовавшему законодательству, могут обратиться в отделения ГЦВП по месту жительства для переоформления на пенсионные выплаты в неполном объеме и назначения государственной базовой пенсионной выплаты.

Хотелось бы отметить, что для данной категории многодетных матерей сохранился учет в трудовой стаж времени ухода за детьми до 3-летнего возраста, но не более 12 лет в общей сложности.