Я индивидуальный предприниматель, работаю по общеустановленной системе налогообложения. Занимаюсь производством полуфабрикатов, поэтому в штате ежемесячно от 18 до 25 человек, причем возраст этих лиц все чаще более 50 лет. В течение последних трех месяцев две работницы приступили к оформлению пенсий. Но обе при этом потребовали разный список документов. Хотя и в том, и в другом случаях органы соцзащиты запросили оригинал моего свидетельства о госрегистрации индивидуального предпринимателя, а также справку об отсутствии моей налоговой задолженности с налогового комитета.

Я ежемесячно и в срок отчисляю пенсионные взносы, соцналог и соцотчисления за своих работников. Эти платежи попадают на счета ГЦВП и пенсионных фондов. Так почему же я должна каждому сотруднику, которых может быть очень много, предоставлять свои документы, которые по значимости сродни удостоверению личности, и с каждым из них ходить по инстанциям, чтобы доказать то, что легко может подтвердить справка с ГЦВП.

Прошу - опубликуйте список документов, которые я, как индивидуальный предприниматель, должна предоставить своему работнику за период осуществления трудовой деятельности на моем предприятии по достижении его пенсионного возраста.

И еще, что будет с таким «соискателем» пенсии, если вдруг предприниматель прекратит свою деятельность или, что еще хуже, умрет? Кто в этом случае будет выдавать справку о доходах работника?  Я думаю, что главным документом, подтверждающим доход человека, выходящего на пенсию, должна быть выписка из пенсионного фонда, в которой, независимо от других обстоятельств, отражена вся фактическая информация о зарплате работника.

Любовь МОДИНА, Костанай

От редакции

В департаменте по контролю и соцзащите «НГ» пояснили, что основной пакет документов един, то есть не зависит от того, откуда человек уходит на пенсию: из госучреждения или частного предприятия.

Перечень выглядит так: копии документов, удостоверяющих личность; документ, удостоверяющий регистрацию по постоянному месту жительства; сведения о номере счета в уполномоченной организации по выдаче пенсии и пособий; справка о среднемесячном доходе за период с 1.01.1995 г. за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе; подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, предоставляются в зависимости от их наличия.

Судя по перечню, работодателя касается только один пункт, связанный с предоставлением справки о среднемесячном доходе.

- Но при оформлении пенсий возникает немало индивидуальных ситуаций, которые могут иметь значение для правильного исчисления пенсии гражданину, - объясняет заместитель директора департамента по контролю и социальной защите Айнур САТАЕВА. - Поэтому наши сотрудники, действуя в интересах будущего пенсионера, порой просят предоставить дополнительные документы. Простой пример. Мы, безусловно, запрашиваем в ГЦВП оборотную ведомость по транзитному счету. Но, к сожалению, не все предприниматели аккуратно делают или делали пенсионные отчисления. Бывает, что суммы на счет приходят сразу за несколько месяцев, а то и за год. Возможно, в этой сумме содержится и пеня. А нам для расчетов нужно учитывать только размер зарплаты. Поэтому просим предоставить  такую информацию. Где человеку ее взять? У своего работодателя. Мы просим отнестись к таким просьбам с пониманием. С другой стороны, рекомендуем гражданам, приступая к оформлению пенсий, заранее консультироваться у наших сотрудников, чтобы можно было грамотно обосновать перед работодателем свои просьбы о предоставлении тех или иных документов.