В пятницу, 16 сентября, Костанай с рабочим визитом посетил председатель Агентства РК по делам госслужбы Алихан БАЙМЕНОВ. Во время встречи с коллективом управления Агентства и членами дисциплинарного совета он разъяснил основные положения концепции новой модели государственной службы РК. В частности, появилась новая форма послужного списка.

- Раньше Агентство согласовывало передвижения по службе только формально. Проверяли - подходят ли образование и стаж, - пояснил Байменов. - Теперь разработана новая форма, в которой непосредственный руководитель оценивает своего сотрудника по четырем критериям по 6-балльной шкале. А чтобы данные о нем не были субъективными, госслужащему будет дана возможность написать на этой форме свое мнение.

Также концепция предусматривает ряд мер для повышение доверия населения к конкурсной модели приема на госслужбу. На первом этапе этого процесса будет формироваться резерв из подходящих по опыту и образованию кандидатур. На втором из этого резерва конкурсным путем будут отбираться будущие служащие. Также  будет откорректирована работа конкурсных комиссий, вероятно, в их состав будут включены внешние эксперты.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА