Дело о продавщицах, о котором мы писали в одном из прошлых номеров («От недостач спасет... расписка». «НГ» № 17 (422) от 29.04.2010 г.), получило неожиданную развязку.

Напомним, что предприниматель А., у которого в Костанае несколько продуктовых магазинов, воспитывал в своих сотрудниках честность и порядочность весьма необычным способом. Одним из условий приема на работу он ставил написание расписки о том, что якобы продавцы брали у него по 200 000 тенге. Для убедительности показывал новичкам расписки остальных сотрудников и успокаивал, что это якобы формальность, чтобы избежать недостач. Пресловутая формальность обернулась для двух продавцов судебными разбирательствами. Одна из них - Л. - смирилась и суд вынес решение по взысканию с нее денег, а вторая - Ж. - стала обивать пороги всех инстанций: финполиции, прокуратуры, налоговой и так далее. Дело завершилось на прошлой неделе, когда бизнесмен неожиданно решил пойти на мировую и забрал заявление из суда. Как оказалось, причиной стал натиск госструктур, которые начали проводить по заявлениям Ж. многочисленные проверки и уже назначили несколько штрафов за неправильное оформление документов.

- Бывший работодатель вот уже полгода был должен мне около 15 000 тенге, которые не заплатил мне за работу, - говорит Ж. - Сейчас он мне выплатил эти деньги, а я ему оплатила штрафы. У меня как камень с плеч свалился - обошлось малой кровью. На дальнейшие судебные разбирательства у меня уже не было ни времени, ни сил, ни здоровья.

- На практике весьма сложно доказать, что расписка была мнимой, - считает юрист костанайского филиала ОО «Казахстанское Международное бюро по правам человека и соблюдению законности» Татьяна ШАЛЫГИНА. - Этот документ составлялся Ж. собственноручно и далее не последовало ее самостоятельного обращения в суд о признании сделки недействительной в пределах установленного законом срока. Согласно ст. 162 Гражданского кодекса РК исковая давность по спорам, связанным с недействительностью сделки по вышеперечисленным основаниям, составляет год со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка, либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной. Данная история должна послужить уроком на будущее для всех, с кого требуются подобного рода мнимые расписки. В случае, если работодателем требуется гарантия сохранности товара, недопущения растраты и т. п., то составляется договор о материальной ответственности работника. А если работодатель все же настаивает на расписке, то стоит задуматься: как бы предлагаемая вам работа в последующем не оказалась капканом.

А вот для Л., которая в свое время не предприняла решительных действий и смирилась с решением суда, история хэппи-эндом не закончилась. Недавно на нее был наложен административный арест, так как выплатить 200 000 она до сих пор не может - временно не работает.