Говорят, что женщина, которая хочет добиться успеха, должна выглядеть как леди, думать как мужчина и работать как лошадь. Говорят, что мужчина считается компетентным, пока не докажет обратное, а женщина считается некомпетентной, пока она тоже не докажет обратное. Говорят ещё умное слово - менталитет... Но что нужно сделать, чтобы так не говорили? А главное - нужно ли что-то делать в этом направлении? Корреспондент «НГ» попросил восемь известных женщин и мужчин ответить на три вопроса, которые, по мнению редакции, отражают суть данной проблемы.

1. Есть ли необходимость, чтобы в органах власти было равное количество мужчин и женщин?

2. Должно ли общество предоставлять женщинам особые права?

3. Почему мужчины не уходят в отпуск по уходу за ребенком?

Евгений АМАН, депутат Сената Парламента РК:

1. По-моему, искусственное создание такого равноправия ни к чему хорошему не приведёт. Я не отрицаю того, что в органах власти должны быть женщины - они более организованы, более уравновешены, чем мужчины. Да, на сегодня немного представительниц прекрасного пола во власти, но они есть. К примеру, посты трёх министров у нас занимают женщины.

2. Я бы сказал, что общество должно предоставлять женщинам не особые, а равные права. Но мы должны сделать всё возможное, чтобы женщина без страха за своё будущее могла уйти в декретный отпуск. Как раз сейчас в Парламенте рассматриваются поправки в Трудовой кодекс, одна из них касается декретного отпуска женщин, в частности, чтобы мужчина на равных с женщиной мог осуществлять уход за ребёнком.

3. Во-первых, потому что на законодательном уровне это право пока не закреплено. Во-вторых, огромную роль играют особенности восточного менталитета. Но я думаю, что в ближайшем будущем будет нормой, когда мужчина будет уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Я, к примеру, воспитывал своих детей на равных с женой и ни в коей мере не стесняюсь говорить об этом. Мало того, если у меня возникнет необходимость уйти в отпуск по уходу за своими внуками, то я с удовольствием это сделаю.

 

Людмила МАЦУПА, руководитель аппарата областного маслихата:

1. А почему бы этот вопрос не поставить так: есть ли необходимость, чтобы в правительстве женщин было больше, чем мужчин? Если сегодня наше государство путём квотирования пытается дать дорогу во власть женщинам, то это потому, что в стране властную пирамиду венчает мужское представительство, а её подошву составляют женщины. Между тем среди женщин немало таких, которые могли бы не только исполнять, но и принимать решения. И если этот талант дополняется желанием самих женщин взять на себя бремя неспокойной жизни, надо их продвигать так же, как мужчин.

2. Безусловно. Прежде всего, это должно касаться обустройства быта женщин. Знаю многих, которые после напряжённого трудового дня до ночи готовят еду на завтра, стирают, гладят, убирают квартиру. Особенно тяжело преподавателям - надо ещё и подготовиться к занятиям. А возьмёшь меньше нагрузку - будешь мало получать. Значит, нужен укороченный рабочий день с той же оплатой. Для предприятий, где в основном используют женский труд, нужны льготы по налогообложению. Много чего надо бы. Но не скоро мы ещё к этому придем.

3. О каком отпуске идёт речь? Уж не о послеродовом ли? Тогда кормилицу придётся нанимать (а заодно и жену другую подыскать). Вот если ребёнок чуть постарше заболеет, здесь можно обоюдно решать - в том числе, для меньших потерь семейного бюджета. Кстати, два года назад это явление в Костанае было нередким. Но большинству матерей здоровье ребёнка дороже всего на свете, а лучше матери сиделки нет. Ну и, в конце концов, менталитет у всех нас пока свой, особый.

 

Халимжан ЕРЖАНОВ, заместитель акима Костаная:

1. Я считаю, в этом необходимости нет. Когда берут на госслужбу человека, то не делают акцент на его половой принадлежности, а смотрят на деловые качества будущего чиновника, на его образование, уровень профессионализма. К тому же ни один закон в Казахстане не гласит, что на госслужбу должны брать только мужчин или только женщин. А в том, что сегодня во власти мало представительниц прекрасного пола, отчасти виноваты они сами. Я думаю, им надо быть более активными.

2. Конечно, общество на законодательном уровне должно предоставлять женщинам особые права. Женщина должна уделять больше времени семейному очагу, воспитывать детей. А как ей это сделать, если она большую часть времени проводит на работе? Я предлагаю сократить рабочий день женщинам. К примеру, на работе они должны находиться всего четыре часа в день, при этом их зарплата должна сохраняться.

3. Если мужчина имеет престижную работу с хорошей заработной платой, то в отпуск по уходу за ребёнком ему уходить не обязательно. К тому же мужчины могут выдержать капризы ребенка максимум несколько часов. Женщины, в отличие от нас, более терпимы и ласковы к детям.

 

Мария ЩЕГЛОВА, директор департамента экономики и бюджетного планирования:

1. Не понимаю, зачем это нужно? В политике должна быть лишь какая-то часть женщин. Они должны быть задействованы в социальной и экономических сферах. Кроме того, кто будет воспитывать детей, если мужчины и женщины будут заседать в Парламенте? Из своего опыта могу сказать - когда работаешь в госструктурах, на семью практически не остаётся времени.

2. Женщинам, как руководителям, особые права не нужны. Устроилась на руководящую должность, будь добра - работай на равных со своими коллегами-мужчинами. А вот в сфере социальной защиты, напротив, общество должно предоставлять дополнительные права женщинам. В частности, если у неё есть дети, то к основной зарплате нужно доплачивать специальное пособие.

3. А почему бы мужчинам не уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Своих сыновей я воспитывала фактически сама, муж постоянно работал. Сегодня он обижается, что дети уделяют больше внимания мне, а не ему. Поэтому я считаю, что папашам нужно посидеть дома, не поспать вместе с ребёнком несколько ночей, по хозяйству похлопотать. Тогда дети к нему будут больше тянуться, да и жену он будет понимать в некоторых вопросах. Если бы в моём коллективе сотрудник сказал, что он должен сидеть дома, то я, не задумываясь, отпустила бы его в отпуск по уходу за ребёнком.

 

Сергей СЛОБОДЕНЮК, заведующий отделением гинекологии городской больницы Костаная:

1. Я считаю, что женщин во власти должно быть немного. В первую очередь, женщина - мать, хранительница домашнего очага. Если женщина собралась реализовать себя в политике, то делать это она должна в зрелом возрасте, когда все семейные хлопоты уходят на второй план.

2. А зачем им предоставлять особые права, если они добились равноправия? Есть работа - работайте. Что касается социальной сферы, несмотря на равенство полов женщине льготы всё-таки нужны. К примеру, продлить декретный отпуск с трёх до пяти лет и увеличить пособие на ребенка.

3. Сама физиология человека говорит о том, что в первый год после рождения ребёнка за ним должна ухаживать мать. К тому же сегодня большинство мужчин не готовы ухаживать за маленьким ребёнком. А всё потому, что будущие отцы считают зазорным ходить в женскую консультацию на уроки материнства. Вот и получается, как зачать ребенка - так это мужское дело, а как воспитывать его - уже не мужское.

 

Галина ИСЛЯМОВА, заведующая психологической службой Костанайской областной психиатрической больницы:

1. Полагаю, что сегодня нет такой необходимости. Однако женский взгляд в органах власти всё-таки необходим. Мужчина мыслит глобально и иногда не замечает каких-то мелочей, которые для нашей жизни очень важны. А женщина может их увидеть и вынести на всеобщее обсуждение.

2. Я не сторонница феминистских перегибов. Уравнять женщин с мужчинами нельзя - у нас разная психология, разная физиология. Но женщинам нужны особые права, к примеру, право на трудоустройство. Не секрет, что при приёме на работу негласное предпочтение отдаётся мужчине. Кроме того, матерям детей-инвалидов, которые в силу обстоятельств не могут работать, нужно начислять зарплату и заносить эти годы в трудовой стаж.

3. Мужику лучше две сотки земли перекопать, чем посидеть с ребёнком. Он считает это зазорным. Вторая причина, почему мужчина отказывается уходить в отпуск по уходу за ребенком, - это его заработная плата. Им выгодней работать, чем сидеть дома.

 

Игорь ВАСИЛЕНКО, председатель общественного фонда «Помощь»:

1. Я думаю, что математическое равенство в политике не имеет никакой логики. Наличие женщин в политике позволяет представить интересы всего населения в формировании тех или иных законов. Однако сказать, что женщины должны занимать больше мест в медицине или образовании, - значит умалять достоинства мужчин, которые тоже компетентны в этой области.

2. Предоставление женщинам особых прав - это дискриминация их же по половому признаку. Другое дело, когда в обществе особое отношение к женщине, как к матери. И этот вопрос касается уже нас, мужчин, начиная с этических норм и заканчивая бытом. Я думаю, что ни один мужчина никогда не будет сравнивать своё поведение с женским. Поэтому внешне иногда он будет ей уступать, чтобы не спорить с более мягким и трепетным существом.

3. Да, могут возникнуть жизненные обстоятельства, когда женщина зарабатывает больше, чем мужчина. Но даже в таком случае я не думаю, что мужчины пошли бы стройными колоннами в декретный отпуск. Мужчина в отпуске по уходу за ребенком будет менее эффективен, он будет чувствовать свою несостоятельность и невостребованность.

 

Нина ЧИЧЕНКОВА, директор ТОО «Фармация-НеоКостанай»:

1. Думаю, что да. На сегодня общее число женщин политиков должно составлять во власти около 30%. Но главная цель - не достижение указанного вами процента, а повышение качества и эффективности работы. Нужно не восхвалять или унижать достоинства других, а в тандеме решать все проблемы. Мужчинам нужно убрать лозунг «Не пущать!», и тогда женщины сами проявят свои таланты.

2. В сфере социальной защиты общество должно предоставлять женщине особые права. К примеру, почему бы не ввести в Казахстане послеродовые сертификаты на приличную сумму денег, которые действуют в России? Тогда женщина могла бы положить эти деньги в банк на депозит, расширить свою жилплощадь, не думать о будущем дорогостоящем образовании своего чада.

3. Ухаживать за маленьким ребенком, особенно когда он болеет, очень сложно. Кроме того, надо ещё стирать, гладить, убирать квартиру, варить пищу, следить за другими детьми. На мой взгляд, осилить всё это может только женщина. Если мужчина работает, это не значит, что он не принимает участия в воспитании своих детей.

 

Любопытно, что в нашем опросе мнения мужчин и женщин практически совпали: хорошо это или плохо, но главное для прекрасного пола - домашний очаг. А все их достижения - скорее исключение, чем правило. И изменится ситуация только тогда, когда о проблемах женщин начнут вспоминать немного чаще, чем в канун Женского дня. А пока...

В общем, с праздником вас, дорогие женщины!