Прикрываясь мировым кризисом, работодатели стали нарушать трудовые права чаще, нагло, безбоязненно. А почему бы нет? На чем основывается капитал? Либо на внедрении новейших технологий и правильной организации труда, либо на беспощадной эксплуатации наемного работника. Что мы и наблюдаем. Тем более что наказания за нарушение трудового законодательства можно избежать. А, как известно, безнаказанность порождает преступление.

Читаю в «НГ» статью Галины Катковой «Контрольный срез» и поражаюсь. Прокуратура, инспекция по труду ничего лучшего придумать не могли, как пригласить руководителей ряда предприятий, задолжников по заработной плате, на круглый стол. Нарушителей закона! Пожурили, как в школе, дали сроки для исправления. Все - идите, дальше нарушайте. Или еще смешнее: «Подвергаем мониторингу по поводу нарушений трудовых прав граждан свыше 500 предприятий». Да не надо «мониторить», хотя бы проверьте те предприятия, откуда поступили жалобы. И не для галочки, а тщательно и со знанием дела.

Когда на одном из предприятий, где нет жалоб от работников, увидела запрос из прокуратуры, чуть дар речи не потеряла. «На основании ст. 5, 6 и 29 Закона РК «О прокуратуре», пп.2, п. 18. ст. 38 Закона РК «О частном предпринимательстве», в целях недопущения нарушений прав работников... прошу предоставить информацию...» Да я с 18 мая не могу добиться ни от прокуратуры города, ни от главного инспектора по труду устранения нарушений трудового законодательства в ТОО «Силм Логистик»! Видите ли, не могут провести проверку, так как работодатель находится в Алматы. Взяли объяснительную от регионального представителя, подшили в папочку и успокоились - пусть чиновники Алматы разбираются. А из Алматы пришел ответ, что нет по адресу, указанному региональным представителем, такой фирмы, и провести проверку не представляется возможным. Обращайтесь в суд. Обратились. Суд выиграли. Только возникает вопрос: а зачем нам государственные органы? Значит, через суд просто граждане смогли истребовать все необходимые для рассмотрения дела документы. А государственные служащие, наделенные огромными полномочиями, кстати, существующие за счет налогов, в том числе и этих граждан, развели в бессилии руками. А мы с ТОО «Силм Логистик» опять судимся - иностранный работодатель не желает жить по законам нашей страны. И снова прокуратура, государственные органы остаются в стороне от трудового спора.

Аналогичных случаев в области много. И не только у иностранных работодателей. Просто иностранцы, видя, как повсеместно нарушаются права работников и никому до этого нет дела, как говорится, перенимают опыт. Не у всех работников есть средства нанять адвоката. Власть, как раньше, так и сейчас, не заинтересована в существовании профсоюзов, которые соответствовали бы своим главным целям и задачам. А ведь возмущение наемных работников становится все четче. Все чаще возникают случаи, когда работники через отказ от работы, то есть забастовку, получают свою зарплату. И когда работники в полный голос потребуют восстановления своих нарушенных прав, кое-кто скажет, что это не что иное, как попытка ЦРУ спровоцировать оранжевую революцию в Казахстане.