В областной филармонии после пяти лет работы закрывают хор мальчиков

Новость в редакцию принесли негодующие родители. Коллективу в январе исполнилось пять лет. В бытность акимом области Умирзака Шукеева он был создан в рамках разработанной в регионе концепции развития культуры.

- Теперь нам руководитель филармонии заявил, что хор нерентабелен, неперспективен и его не будет, - говорит Людмила ЧУТА, чей внук Николай - хорист с 6-летним стажем. - Как можно губить такое благое дело? Мы в хор собирались и меньшего внука отдать, ему как раз 6 лет исполнилось.

- Собрать одних мальчиков в творческий коллектив, увлечь их настоящей музыкой - разве этого мало, чтобы обосновать необходимость существования такого хора? - высказывает свое мнение мама еще одного хориста Людмила КАРАВАНСКАЯ. - Мой сын занимается третий год - и с каким увлечением, способен все бросить ради репетиции. И как воспитание культурных людей, нашего будущего можно оценивать только с точки зрения рентабельности?

Сегодня в хоре 29 человек, с ними занимались три педагога. Даже с учетом того, что филармония в дополнение к их зарплате совместителей выплачивала хористам по 500 тенге, расходы на коллектив явно невелики.

- Дело не в рентабельности. У меня же были родители, но они, похоже, слушали и не слышали мои объяснения, - прокомментировал ситуацию директор областной филармонии Александр ЕВСЮКОВ. - Я тоже стоял у истоков реализации идеи этого хора. И помню, что планировалось собрать в него одаренных детей и учить их - с тем, чтобы уже грамотные вокалисты приходили в филармонические коллективы. Но ведь 5 лет миновало - не приходят. И профессиональный уровень коллектива не растет. Он не стал призером, лауреатом ни одного конкурса... Этот хор бесперспективен - вот в чем дело. И воспитывать молодое поколение таким образом - не дело профессиональной концертной организации. Мы вот музыкальный абонемент возобновляем - это наше дело. Воспитывать высокохудожественным исполнением - наше дело. Но не культивирование самодеятельности. В конце концов, это противоречит уставу филармонии. Кстати, мы сейчас анализируем работу и других наших творческих коллективов, особенно молодежных, куда пришло немало людей с улицы. И условие будем ставить такое - либо люди получают музыкальное образование, либо уходят.

Однако хор, сообщил Евсюков, еще не расформирован. Он в отпуске до сентября. Потом директор филармонии предлагает прослушать его с участием специалистов рудненского музучилища.

- Нельзя к этому относиться так механистично, - считает руководитель хора Галина ГОЛЬДОРФ. - Город маленький, найти множество одинаково одаренных мальчиков - трудно. Нужно учить и поощрять тех, кто тянется к культуре. И почему это нельзя делать при филармонии, где дети в хоре занимаются бесплатно, не понимаю.

Есть вариант передать хор городу, где есть Школа детского творчества, Центр досуга. Но пока это лишь слова. Не ясно, кто будет прорабатывать варианты, интересна ли вообще кому-нибудь судьба коллектива. К сожалению, мы пока не смогли узнать мнения по этому поводу начальника управления культуры. Но надеемся обнародовать его.