Программа занятости не устраняет дефицита подготовленных кадров

По данным на конец июня 2009 года в Костанае не были трудоустроены 245 горожан, официально зарегистрированных в качестве безработных. Эти люди не могут работать по состоянию здоровья или из-за семейных обстоятельств.

- Главной проблемой сейчас является не отсутствие вакансий, а нехватка квалифицированных кадров, в которых нуждаются предприятия, получившие госзаказ по «Дорожной карте», - пояснил начальник ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Костаная» Владимир РУБИНСКИЙ. - Те люди, которых предлагает наша служба занятости, по уровню их подготовленности многих работодателей не устраивают.

968 безработных в течение первого полугодия в Костанае были устроены на социальные рабочие места, которые созданы в 55 предприятиях. Как известно, половину заработной платы (до 15 000 тенге) они получают из государственного бюджета. Остальные обучаются новым для себя профессиям на курсах, которые также финансируются государством. Через эти курсы с начала года прошли 247 человек и сейчас учатся еще 531. Однако эти меры не решают проблему дефицита подготовленных рабочих кадров.

- В ближайшее время мы ожидаем на рынке труда большой приток выпускников учебных заведений, - добавил Рубинский. - Их трудоустройство будет проходить по программе «Молодежная практика». По ней 140 человек уже получили работу.

Секретарь городского маслихата Сакен ТУКЕНОВ, оценивая эффективность выполнения Программы занятости, сообщил: несмотря на кризис, ВВП Костаная за 5 месяцев 2009 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года вырос на 3%.

- О том, что в Костанае ситуация с безработицей не ухудшилась, можно судить и по тому факту, что мы никак не можем набрать нужного количества людей на общественные работы, - подвел черту под рассмотрением данного вопроса руководитель городского маслихата.