Депутаты пообещали выступить с инициативой по снижению пенсионного возраста. А в Минтруда заявили, что вопрос об этом не рассматривают, передает Informburo.kz.

Участницы "Движения женщин Казахстана за снижение пенсионного возраста женщин 58 лет" / Фото informburo.kz

Группа "Движение женщин Казахстана за снижение пенсионного возраста женщин 58 лет" встретилась с депутатами мажилиса Закиевой Динарой и маслихата Салтанат Дженалаевой. Участницы движения требуют вернуть возможность женщинам выходить на пенсию в 58 лет. 

С 2022 года женщины будут выходить на пенсию в 60 лет и 6 месяцев. Пенсионный возраст будут ежегодно повышать на 6 месяцев и к 2027 году его сравняют с пенсионным возрастом мужчин – 63 года.

Какие аргументы приводят участницы движения, и что пообещали депутаты.

"Закон принимали без учёта качества жизни в Казахстане, нашу жизнь сравнивают с жизнью пенсионеров в Европе, но между нами огромная пропасть. Мы считаем закон антинародным. Мы требуем снизить пенсионный возраст до 58 лет. Мы считаем, что латать дыры бюджета нашими невыплаченными пенсиями нельзя, это антиконституционно", – заявила лидер движения Майкен Бейгарстанова.

58-летняя Майкен Бейгарстанова столкнулась с тем, что женщинам трудно устроиться на работу после 50 лет. 

По её словам, почти 400 тысяч женщин подписали петицию о снижении пенсионного возраста. Во многих городах Казахстана есть чаты, в которых обсуждается эта проблема. 

"Многие женщины не доживают до пенсионного возраста, после 50 лет нет здоровья, на работу не берут, особенно после Covid-19 пошатнулось здоровье", – сказала лидер движения. 

По словам Майкен Бейгарстановой, они провели три встречи с представителями Министерства труда, но результата не получили, поэтому сейчас они хотят обсуждать вопрос пенсионного возраста с депутатами сената и мажилиса.

"Мужчины выходят на пенсию в 63 года, и от этого много не изменится. А женщины работают, потом идут домой, и работают на второй работе – воспитывают детей, ведут домашнее хозяйство", – отметила она.

Участница группы Ольга Смирнова обратила внимание, что женщины в Казахстане много рожают. 

"Минимум в казахской семье – три ребёнка, в среднем – пять-семь детей. В Европе два ребёнка – самое большое количество. Коэффициент рождаемости там достиг точки невозврата, у нас коэффициент – 2,9. Наши женщины рожают детей, воспитывают и поднимают их. И нужно учитывать, что никогда физиологию женщин нельзя сравнить в мужской", – сказала Ольга Смирнова.

Она добавила, что после 50 лет здоровье женщин начинает стремительно ухудшаться. Если она теряет работу, на которую в таком возрасте устроиться крайне сложно, содержать её вынуждены дети. А они в свою очередь зачастую обременены различными кредитными обязательствами и ипотекой. 

Также участница выступила с критикой проекта "Серебряный возраст". Он предполагает повышение экономической активности людей старшего возраста. По проекту рабочие места будут создавать дополнительно для людей предпенсионного возраста, а государство будет субсидировать часть зарплаты таким служащим за счёт средств бюджета. При этом срок участия в проекте составляет не более 12 месяцев. После завершения срока участия работодатель трудоустраивает работника на постоянное рабочее место до выхода на пенсию. С этим участники не согласны. Они убеждены, что за такой короткий срок проект принесёт мало пользы, а трудоустройство вызывает у них тревогу, ведь непонятно: понизят им зарплату после, останутся ли условия труда прежними. Ольга Смирнова убеждена, следует увеличить срок помощи хотя бы на пять лет. 

Есть ли в перспективе планы по снижению пенсионного возраста для женщин, ответили в Минтруда.

"Пенсионный возраст основан на результатах исследований и долгосрочных актуарных прогнозах, которые провели международные и отечественные эксперты. Пенсионный возраст в Казахстане соответствует международной практике, а также экономической и демографической ситуации в мире. Поэтому вопрос об изменении пенсионного возраста в Казахстане не рассматривают", – сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.  

В Министерстве добавили, что решение о повышении пенсионного возраста также продиктовано казахстанской пенсионной системой. В стране действует трёхуровневая пенсионная система. Она включает:

• солидарную;
• базовую (предоставляется всем казахстанцам, которые достигли пенсионного возраста, в размере от 54 до 100% от прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (как до 1998 года, так и после этой даты);
• накопительную (из ЕНПФ).

Совокупный размер пенсии привязывают к трудовому стажу. При этом система солидарных пенсий постепенно сворачивается: при их назначении учитывается трудовой стаж, который получил человек только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. А роль накопительной пенсии растёт.

"Чтобы обеспечить достаточный объём пенсионных накоплений для получения адекватных пенсионных выплат в старости в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, которую утвердили в 2014 году, предусмотрели постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 2018 по 2027 годы на 6 месяцев ежегодно", – отметили в ведомстве.

Также в министерстве добавили, что многие страны повышают пенсионный возраст. Например, в Грузии пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин – 60 лет; в России с 2019 по 2028 год будет постепенно повысят пенсионный возраст мужчин и женщин на 5 лет.

В Минтруда подчеркнули, что повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию. К ним относятся: 

• женщины, которые родили (усыновили или удочерили) пять и более детей и воспитали их до восьмилетнего возраста, они могут выйти на пенсию в 53 года;
• женщины, которые проживали в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, они могут выйти на пенсию в 45 лет.