19 апреля в купольном зале Костанайской областной филармонии прошло совещание, посвященное реформе пенсионной системы. В нем участвовали акимы городов и районов, их заместители по социальным вопросам, руководители госучреждений и предприятий, а также депутаты маслихатов и представители общественных организаций.

- Находясь на современном этапе развития Казахстана, мы должны понимать, что непопулярные методы и меры приходится и нужно принимать, - заявил, открывая совещание, аким Костанайской области Нуралы САДУАКАСОВ. – Важно, чтобы мы при этом находили определенный конструктивизм, аргументированность, четкость в наших действиях.

Его заместитель Серик БЕКТУРГАНОВ привел уже известные аргументы, доказывающие неизбежность модернизации пенсионной системы. В том числе и необходимости повышения пенсионного возраста женщин. В частности, начиная с 2018 года, все женщины уже не будут иметь полного стажа работы и, соответственно, размер их пенсии будет ниже минимального.

- В настоящее время убывание солидарных пенсий компенсируется преимущественно базовой пенсией, а не накопительной, как предполагалось, - сообщил Бектурганов. - При сохранении действующих параметров назначения пенсионных выплат к 2040 году женщины не будут получать солидарную (трудовую) пенсию в связи с физическим отсутствием трудового стажа. Таким образом, в будущем женщины, рожденные в 1980-1982 годах, если хотят встретить обеспеченную старость, могут рассчитывать только на свои пенсионные накопления и минимальные государственные гарантии. Но при отсутствии достаточных накоплений они пополнят ряды социально уязвимых слоев населения.

В этой связи, на его взгляд, все большая роль в обеспечении граждан отводится накопительной пенсионной системе. Поэтому вместе с повышением возраста выхода женщин на заслуженный отдых правительство планирует конкретные меры, учитывающие предложения, которые вносились в ходе общественной дискуссии. А именно:

- повышение квалификации женщин - наемных работников с отрывом и без отрыва от производства;

- вовлечение в продуктивную занятость самостоятельно занятых женщин в рамках Программы занятости 2020;

- расширение доступности микрокредитов для женщин, занимающихся предпринимательством или желающих открыть собственное дело;

- обучение женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком по выбранным ими профессиям;

- внесение изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих ужесточение требований к работодателю в части прекращения трудовых отношений с женщинами предпенсионного возраста;

- субсидирование обязательных пенсионных взносов женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках по уходу за ребенком.

Глава региона предложил присутствующим «без истерик» разъяснять людям суть пенсионной реформы и, поскольку соответствующий законопроект принят мажилисом пока в первом чтении, свои предложения направлять в Парламент.

- В каком окончательном виде закон будет принят, мы не знаем, но после мажилиса еще предстоит рассмотрение в сенате, а потом он пойдет на подпись президенту, - заключил Садуакасов.