Первый Форум первичных профсоюзных организаций Костанайской области прошел сегодня, 6 апреля, в зале Костанайского казахского театра драмы. Выступая перед 270 участниками форума, председатель Федерации профсоюзов РК Бакытжан АБДИРАЙЫМ призвал коллег изменить подходы к своей работе, соотнося их с требованиями современности.

Он отметил, что в последнее время популярность профсоюзов снижается по причинам, которые связаны не только с «внутренними характеристиками самих профсоюзов». Снижение доли работников, входящих в профсоюзы, происходит во всем мировом профсоюзном движении. По оценке лидера казахстанских профсоюзов, на этот процесс влияет то, что «современный ландшафт рынка труда кардинально изменился». Во-первых, уходит в прошлое понятие «рабочее место», так как многие компании выполняют работы в разных местах.

- По статистике Международной организации труда, более 800 млн человек сегодня работают дистанционно, то есть работнику ставится задача, и не важно, где и как он ее будет выполнять, - сказал Абдирайым. – Это позволяет работодателям экономить на обустройстве рабочих мест.

Данное обстоятельство создает ситуацию, когда требование о 8-часовом рабочем дне и условиях труда становятся не актуальными. Плюс ко всему возрастает число работников без постоянного найма, которые извлекают постоянный и дополнительный доход из самостоятельной деятельности. Тем не менее, социальное самочувствие работника остается важным фактором. Более того, по мнению председателя Федерации, этот фактор определяет финансовую успешность компании.

- Если в компании хорошо поставлены вопросы коллективного договора, социальной работы, эта компания является успешной, эта компания является инвестиционного привлекательной, - считает Абдирайым. – Существует специальный стандарт в отношении инвестиций в те или иные секторы.

Он отметил, что крупные финансовые институты, принимая решения о выделении инвестиций компании, смотрят - есть ли там профсоюзы, заключен ли там коллективный договор.

- Нашим профсоюзным организациям необходимо внедрять такой показатель, как качество трудовой жизни, которые применяются в 30-ти самых развитых стран мира, - добавил председатель Федерации профсоюзов РК. – Этот критерий включает в себя такие базовые понятия, как средняя продолжительность трудового дня, отпуска, дальнейшее развитие безопасных условий труда, гендерное равенство и многое другое.

По мнению Бакытжана Абдирайыма, наличие колдоговора и профсоюзов – один способов вывода предприятий из «теневой» экономики.

- Там, где есть профсоюзы, где есть коллективный договор, там нет «серых схем» теневой экономики, - заявил профсоюзный лидер. – Мы хотим довести до наших работодателей идеологию социального партнерства. Мы должны каждодневно убеждать наших работодателей, наших социальных партнеров в необходимости создания четкой системы социального партнерства, которая вырабатывается через заключение коллективного договора в ходе создания профсоюзной организации.

Секретарь Комитета по международным делам, обороне и безопасности мажилиса Парламента РК Ирина АРОНОВА сообщила, что в правительстве заканчивается работа по подготовке проекта закона о поправках, изменениях и дополнениях в трудовом законодательстве. Она назвала более 10 предполагаемых новелл и пригласила руководителей профсоюзных организаций после публикации данного законопроекта на сайте министерства труда и соцзащиты населения присылать предложения в рабочую группу мажилиса.

После окончания форума аким Костанайской области Архимед Мухамбетов и председатель Федерации профсоюзов РК Бакытжан Абдирайым подписали Меморандум о партнерстве.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА