Наказать за это заслуженного деятеля РК должны были согласно представлению прокуратуры. После проверки она обязывала управление культуры устранить нарушения законности в филармонии и наказать в дисциплинарном порядке Евсюкова.

Такое наказание для него оборачивалось увольнением. Директор филармонии подал в суд — оспорил в определенной части решение должностного лица, то бишь представление, подписанное заместителем прокурора области Сериком Абденовым. Настаивал на необходимости считать тот самый пункт, который предусматривал наказание для него как для пособника коррупции, недопустимым и незаконным.

Потерять работу — объясняли адвокаты истца в суде — Евсюков должен был за то, что подписал приказы о премировании нескольких сотрудников бухгалтерии, а у них имелись дисциплинарные взыскания. Общая цена вопроса — около 150 000 тенге. Деньги — не бюджетные, а из средств, заработанных филармонией.

Директор доказывал: первый раз он премировал людей, когда их в дисциплинарном порядке еще вообще не наказали. Второй раз, перед 8 марта, он подписал приказ, к которому прилагался длинный список. Евсюков говорит: не предполагал, что в перечне, подготовленном отделом кадров, есть те, с кого взыскания еще не сняты. Таких было двое. Размер премии — по 7 500 тенге. Это и было расценено, как оказание им предпочтения.

Гражданское дело рассматривалось в Костанайском городском суде. Судья Алия НУРСАИТОВА удовлетворила требования истца. Ее решение Алесандр Евсюков, его защита и коллеги, пришедшие поддержать его в суде, встретили аплодисментами.