Новости

Расходы на зарплату госслужащим вырастут на 20 миллиардов тенге

11 мая 2017, 09:59 |  Государство

Расходы бюджета на зарплату госслужащим в этом году вырастут на 20 миллиардов тенге, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на мониторинговое агентство Energyprom.kz. Отмечается, что на эти цели выделено 1,32 триллиона тенге. 

Фото Турар Казангапов©

На обязательное медицинское страхование своих работников госсектор перечислит 8,6 миллиарда тенге. 

"За 2016 год расходы госбюджета на заработную плату работников госсектора увеличились на 18 процентов, составив 1,30 триллиона тенге. В этом году рост составит только 1 процент, объем выделенных средств увеличится до 1,32 триллиона тенге. В том числе на оплату труда будет приходиться 1,2 триллиона тенге, 112 миллиарда тенге компенсационных выплат, 7 миллиардов тенге на дополнительные денежные выплаты и еще 242 миллиона тенге на обязательный пенсионный взнос", - отмечает мониторинговое агентство. 

В целом доля госсектора в общем фонде заработной платы составляет 22 процента. Из них примерно 12,4 миллиарда тенге приходится на служащих госуправлений.

На сегодняшний день в стране насчитывается 98,9 тысячи кадров государственной службы, из которых 53 тысячи - госслужащих центральных органов и 46 тысяч - госслужащих местных исполнительных органов.

"Увеличение бюджетных средств на оплату труда госслужащих оказало влияние на соответствующий рост налоговых и прочих отчислений работодателей на 25 процентов, составив 101,8 миллиарда тенге. В том числе отчисления в государственный Фонд социального страхования составили 52,3 миллиарда тенге, социальный налог - 49 миллиардов тенге", - отмечает агентство. 

В 2017 году к неналоговым взносам добавятся еще и отчисления на обязательное медицинское страхование в размере 8,6 миллиарда тенге. Всего госсектор в текущем году увеличит отчисления в казну на 9 процентов, до 110,8 миллиарда тенге.

С 2018 года в Казахстане будет внедрена факторно-балльная шкала оплаты труда государственных служащих. Данная система будет учитывать масштаб, ответственность и сложность выполняемых функций работника.

"Установление заработной платы по результатам работы должно обеспечить внутреннюю справедливость системы оплаты труда и ускорить сокращение уровня коррупции в стране. По итогам 2016 года Казахстан улучшил свою позицию, переместившись с 64 на 63 место в рейтинге ГИК ВЭФ по показателю "неформальные платежи и взятки". К 2020 году Казахстан должен занять 58 место. А также по показателю "фаворитизм в принятии решений чиновников" перешел с 50 на 48 место, а к 2020 году должен достигнуть 39 места", - приводит данные мониторинговое агентство.