В последние годы японский менеджмент - модный предмет в курсе повышения квалификации для управленцев во многих странах. Их опробуют Европа, российские гиганты типа «Газпром», а в Казахстане вообще реализуется несколько программ поддержки бизнеса, в рамках которых постоянно приезжают японские эксперты, консультанты. Япония и у себя охотно принимает казахстанских предпринимателей, представителей консалтинговых компаний, чтобы поделиться знаниями о том, как делать успешный бизнес. Точнее, чтобы объяснить, что значит успех по-японски.
Читать статью

Наконец-то!
Наконец-то в НГ появилась статья, которая учит людей как надо жить и работать, а не как уметь выражать недовольство своей жизнью .
То, к чему я призывал уже который год...
Мы должны соревноваться и делиться информацией как выживать и как конкурировать .

Статья учить не работать. А пользоваться плодами работы. Хоть на луну пошли Тищенко, а производства нет и не будет. Производства нужно закупать, инженеров, механиков, рабочих надо готовить. А то раскатывают по миру чиновники, отдохнут за счет бюджета. Сказки нарасказывают и все. То, что Тищенко посмотрел. Можно в интенете прочитать.

Цитата:
Не только готовить, но и стимулировать их работу. Чтобы мысли были только о ней, родимой, а не о том, у кого бы занять или где еще подработать, чтобы на жизнь хватало.

НЕФТЬ-наше проклятие!

Вы , № 2, №3, №4, мои оппоненты, как всегда у вас чиновники виноваты в ваших бедах, еще и нефть сюда приплели, в виновницы. В Японии , с начала 50-х , когда начался отсчет так называемого японского чуда, чиновники тоже не отличались особым благородством и подвижничеством. Точно также сегодня в Китае ежегодно сотнями казнят их проворовавшихся коллег. Но они не мешали японцам, и не мешают сейчас китайцам расти и развиваться. Стоит только сегодня и сейчас захотеть изменить свою жизнь и вместе с ней жизнь своей страны.
Что касается нефти...Нефть вещь неодушевленная, жидкая маслянистая суспензия. Нефти нельзя приписать вину, уж она никак не заслужила такого к ней отношения, она лежит себе в толще земли , лежит и ей наплевать, что вы о ней думаете и что вы ей хотите предьявить.

Точнее, чтобы объяснить, что значит успех по-японски.-НГ%%%%%%

Прежде всего, это работа в поте лица на благо компании не менее 15 часов в день. В Японии ценится, когда сотрудники остаются на работе и работают дополнительно бесплатно на благо компании.

А менталитет кочевников не перебьешь и оглоблей:прежде чем баранов выгонять из карды, надо до 12 часов дня поспать, затем попить шайку, затем еще попить шайку...... Поваляться на корпише со своей маржой, затем еще шайку попить, а уж потом выгнать баранов пощипать травки под присмотром собак.,

Япония и у себя охотно принимает казахстанских предпринимател%%%%%%

Покатались казахские чиновники в Емерику и в Канаду, пофотографировались с ковбоями и привезли две сотни выбракованных коровешек на секретную ферму в 200км в степи от Астаны. Теперь их потянуло в Японию, сфоткаться на фоне вулкана Фудзиямы.

ЭЭЭЭЭ, это мен с умными людьми сфотографировался!!!

Цитата:

Правильно , Доцент. Даже ты понимаешь, что работать надо. И даже бывшие кочевники это понимают и пашут от зари до зари. Впрочем они и раньше так пахали. Труд животновода не знает отдыха, скотина требует заботы с раннего утра до позднего вечера. А мой посыл для сидящих часами здесь в инете твоих друзей нытиков.

Что вы тут головы ломаете?
Все просто. Даже очень просто.
Цитата:
И этим все сказано.
У них у КАЖДОГО менталитет муравейника. Муравей маленький, а когда муравьев много - они могут лес зверей загрызть, образно говоря...
Т.е. они - коллективисты, а мы - индивидуалисты.
Мы каждый сам за себя и для себя.
Не все конечно, но тех, кто делает работу думая о потребителе - таких у нас мало и все остальные считают их идиотами
"Тебе че - больше всех нада? Или ты самый умный? гы-гы-гы. Забей и не парься!" - типичная наша картина. К сожалению.

Был я в позапрошлом году на двух или трех дневном семинаре "Прожект менеджмент", там японец его вел. Все красиво и логично. Только у нас такое не прокатит, менталитет не тот.

В Японии некоторые устраиваются на пожизненную работу в одном месте, и там стрёмно если ты меньше 8-10 лет работаешь просишь отпуск.

А у нас? Каждый год меняют работу, болеют 10 раз в год по неделе, плюс отпуск, и не желание выкладываться "больше оклада".