Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана распространило письмо руководителям печатных изданий с предложением не указывать возраст, пол и знание иностранных языков при публикации объявлений о найме на работу
Читать новость

Как вам сей перл, господа? Такого бреда я давненько не слышал.

Цитата:
дык у нас перлы на пэрах давно известны...Комеди клаб отдыхает...а возможно оттуда и черпает..

Нет, ну глупость же! Не меньшая, чем желание нанять поваров опытных, но не старше 25 (лично такое объявление видела). Конечно, ограничения по возрасту при приёме на работу частенько сколь возмутительны, столь же и тупы. Ну, предположим, в объявлении не будет эта фигня указана. Но, кто же помешает при собеседовании под любыми предлогами отклонить кандидатуру претендента, если его возраст работодалелю не нравится?
Знаю такой случай. Приходит устраиваться на работу женщина, которая выглядит моложе своих лет. Её нормально так встречают, уже практически берут, и тут видят её пачпорт. А в пачпорте - год рождения. Ну, говорят, извините, мы не подумали, что Вам столько лет. Хотя сама кадровичка будучи моложе претендентки выглядела постарше её (позавидовала, наверное, ссс... собака женского пола). Вот такие казусы с возрастом.
Так что предложение это такое же пустое, как и головы наших министерщиков...

[Исправлено: amduscias, 16.04.2013 - 23:46]

Господи.. Как говорят все равно встречают по одежке..
Пол, возраст, нацию просто обязан знать работодатель, чтобы понимать с каким материалом имеешь дело..

Цитата:
Все верно. Просто кандидат будет утвержден только тот, который устроит администрацию. А знание языков (как сейчас пишут "английский со словарем": он словарем, что-ли, разговаривать собрался???), не всякий работодатель проверить на собеседовании сможет.

Ну теоретики! Ну додумались! Им чё совсем там делать неча? Ещё бы запретили указывать без" В.П"., чтоб каждый алкаш, при устройстве на работу имел равные права по сравнению с другими не пьющими.

Никогда не писал в объяве о приёме на работу пол возраст и тем более национальность,ну приходят люди разговариваеш с ними и говориш мы вам позвоним и всё, вовсе не обязательно каждому объяснять что не устраивает возраст или ещё что-либо.

С таким же успехом можно самому себе на домашний звонить каждые пять минут, на вроде без тебя ни как,ну и что бы ещё больше фарса придать разговаривать с самим собой,тем самым тешить собственное самолюбие ,только толку от этого?Может лучше не рекомендовать газетчикам ,а заставлять на деле работодателей блюсти Конституцию

чтоб каждый алкаш, при устройстве на работу имел равные права по сравнению с другими не пьющими.
- нужно ввести в трудовую книжку обязательную графу - вредные привычки и записывать туда -курильщик, пьющий...

еще один жемчуг тупомозгия наших госчинов-министров?
То есть, если мне нужен переводчик с японского, китайского и идиш, я как должен в объявлении писать? Ведь объявление о приеме на работу не должно указывать профессиональные, по сути, качества данного специалиста. Позвольте полюбопытствовать, а возраст-пол-национальность ПОЧЕМУ я не могу написать?! я вот никогда не беру на работу людей определенной национальности....

Цитата:
а еще давайте введем и сексуальную ориентацию:)))))

Я работал на фирме, там хожайн возмущался, что ему приходится читать в трудовых книжках одинаковые записи - уволен по собственному желанию....не поймешь кого берешь на работу)))))) Сам лично дописывал в трудовые книжки уволенных с его фирмы водителей расшифровки увольнения - украл зеркало у КАМАЗа, свалил забор по пьянке, 2 месяца простоял на ремонте...

Цитата:
Можно позвонит прежнему работодателю и узнать истинную причину.
Цитата:
Так-то да. Но ведь это ВРЕМЯ! Как руководителя, так и потенциального работника. Это же мне, если я работу искать буду, все объявления надо будет обзванивать. А должность, например, менеджер. Туда в основном девушек берут. Ладно, если мне по телефону скажут - а то кататься ж по всему городу придется.

Цитата:
Это так же необходимо. Например для творческих профессий.
Потому что геи это очень творческие люди, если можно так сказать, и например брать таких в шоу бизнес или в тот же ресторан весьма престижно..