21 декабря 2012 года президент РК Нурсултан Назарбаев подписал закон о поправках в некоторые законодательные акты по вопросам государственной службы, призванные повысить эффективность работы госаппарата. В истории суверенного Казахстана эта сфера однажды уже подвергалась радикальному реформированию.
Читать статью

Вместе с реформой надо менять всех руководителей на госслужбе,без это всё останется по старому,новое будет только на бумаге.

Какие форумы не проводили НДП "Нур Отан" и антикоррупционный форум с участием высокопоставленных чиновников финполицейских начальств, облпрокуратуры, а вопрос у нас был единственный: почему не исполняются судебные акты Верховного суда ОБ ОТКАЗЕ в признании ПК "родина" банкротом и почему не привели в первоначальное положение после фиктивного банкротства? Тогда, под руководством Дархана Калетаева и.о. прокурора Костанайской области Р.Апеков обещал прилюдно разобраться с поставленными вопросами. В результате ограничился отпиской. А где же принципы закона?

За 10 лет или чуть чуть более каимы города Аркалыка менялись со счета сбились, а поселковый аким ничего до сих пор правит. ЛОМАТЬ НЕ СТРОИТЬ.

Цитата:
ошибка вышла, следует читать акимы

маловато комментов для темы недели.
НГ идет во власть?))

Цитата:
Никакой общественный контроль не поможет без политической воли г-на Садуакасова.
Если воля есть, то необходимо, для начала, провести чистку кадров. Убрать людей профессионально непригодных. В прямом смысле. Без соответствующего образования. Не может человек, который закончил спортфак, работать в отделе ЖКХ, даже если его туда устроил тесть.

Цитата:
Зашел на сайт этого фонда. У него их два.

http://rc.vopros-otvet.kz/

http://www.vopros-otvet.kz/index.php

Чем эти люди занимаются, так и не понял.
В разделе "О деятельности центра"
Цитата:
Это как?

Неужели нет никакой работающей системы общественного контроля? Не у нас, так на западе.
Ну, может их методика окажется удачной. Поживем-увидим.

[Исправлено: AR, 13.01.2013 - 21:59]

Я был в некоторых западных странах, и во многих гос. учреждениях после оказания той или иной услуги мне выдавали comment card(карта со списком вопросов, тест), которую я мог заполнить и бросить в специальный ящик или отослать по почте. Также приводился сайт, где я мог онлайн заполнить карту или написать жалобу.
Вот такой метод общественного контроля. Думаю, эта идея могла бы работать и у нас.

Качественное тестирование. Отказ от перекочевок командой. Отказ от увольнения всех подряд новым начальником. И госаппарат заработает лучше.

Здравствуйте. вы знаете господа форумчане мне кажется не стоит так критично подходить к решению этого вопроса. К сожалению в отсутствии обратной связи между государственными институтами и интересами отдельно взятого гражданина виноват не только не профессионализм государственных служащих (хотя такие факты тоже имеются в практике) виноваты и сами граждане которые порой не знают и не понимают существующих юридических механизмов необходимых для решение своих насущных проблем. И более того не желают их принять на практике. Сегодня у нас действуют ЦОНы, электронное правительство доступны прямые формы взаимодействия с руководителями государственных учреждений по личным вопросам. Почему бы нашим гражданам эффективно не использовать эти инструменты взаимодействия с органами государства.

Цитата:
понятно что по "бастыковски" лучше никак не подходить.

Цитата:
только они, кто ещё?

Цитата:
или игнорируют, или бюрократические отписки.