Мажилис в первом чтении одобрил поправки в законодательство по охране труда. Ключевые нормы законопроекта озвучил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов.
Читать новость

Цитата-//Предлагается предоставить работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи, право на режим неполного рабочего времени//


А оплата будет как за полный день?)
Каверзное предложение,трудовые конфликты неминуемы)

Цитата:
Очень вряд ли. Так и будет - за соответствующее количество часов.

Цитата:
По моему-это справедливо сколько времени отработал за столько и получил,а за недостающие часы пусть доплачивает министерство труда и социальной защиты.

Цитата:
Ну да. В законе речь о другом идёт - о ПРАВЕ РАБОТАТЬ неполный день, если надо ухаживать за больным. А то у нас ведь как - или работай 40 часов в неделю (а то и больше) или увольняйся. Понятно, что при таких условиях работодателю будет неудобно, особенно в маленьких организациях. Но в Европе как-то дают работать по часам всем желающим - как они это делают?

Законодатели странные люди, если кому-то надо ухаживать за больным, пусть сидят дома, я что ли должен работать за них и к тому же оплачивать это.

Цитата:
Можно нанять двоих на полставки.

Цитата:
Одно дело когда работодателю нужен работник на неполный день,а другое когда приходит такой работничек со своими проблемами и начинает права качать,тут элементарно совесть надо иметь.
Например у меня сейчас один продавец приходит к 8 утра,а второй к 15 часам,просто потому что вдвоём с утра там делать нечего.Вот так же и в Европе.

Цитата:
А можно четверых на четверть.
Только зачем если человек хочет придти на работу отработать смену и получить норм з\п,а не делить её на четыре части.

Цитата-//Можно нанять двоих на полставки//



Зачем? если можно взять одного без больных родственников)


Работодателей тоже можно понять,лишний геморр им добавляют)

Цитата:
У нас помню сотрудница. Работала-работала. Потом решила в декрет. Потом отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Видимо ей понравилось. И она ещё также 2 раза. Не выходя на работу.
Нет, я не спорю, дело нужное и для страны, полезное.

Но вопросы остаются...

Цитата:
Ну это если человек может позволить себе работать полный день. А если все четыре не могут этого? Студенты, например?

Цитата:
Можно, но работников больше чем работодателей.
Цитата:
Тут же сказано - "сохранение рабочих мест" , а не обеспечение каждого работника такими условиями. Возможно даже пропишут минимальный стаж в организации для возникновения такого обязательства у работодателя.

Цитата:
Вот пусть у студентов голова и болит,мне зачем эти проблемы?
Мало того ,что за всех этих людей кучу налогов платить надо,так ещё и в случае чего за работу спросить не с кого будет,потому что они её по очереди делали и целый день менялись.

Цитата:
Во Франции доже допрописывались с правами работника,там теперь официально никто на работу брать не хочет,потому что возьми его и потом всю жизнь ему должен.