В этом году на работу в область докторов приехало в два с половиной раза больше, чем в предыдущем. По данным областного управления здравоохранения на конец сентября, в медицинских учреждениях городов и районов приступили к работе 239 врачей «призыва» 2019 года. Приехали как новобранцы-выпускники, так и специалисты с опытом, который они приобрели в том числе в столичных клиниках, доктора и кандидаты наук. «Наша Газета» выясняла, чем и почему всех их привлек регион, который хронически болен дефицитом кадров в здравоохранении, и надолго ли к нам пополнение.
Читать статью

///- Я почти год в области, когда приехал и начал делать оценку ситуации в здравоохранении, обозначилась проблема, с которой не сталкивался нигде, хотя я работал в Астане, Шымкенте, Алматы.//


Врач-интерн хирургического отделения Костанайской городской больницы, г. Костанай (08.1986-07.1987); · Врач-онколог поликлиники Костанайского областного онкологического диспансера, г. Костанай (07.1987-01.1989); · Врач-онколог-хирург отделения абдоминальной онкологии Костанайского областного онкологического диспансера, г. Костанай (01.1989-05.1997); · Заместитель главного врача по лечебной работе Костанайского областного онкологического диспансера, г. Костанай (05.1997-06.1997);

'Код:'-- Ты к чему это ?? Вспомни ещё - школа №2 г.Кустанай 1970-1980, и главврач Костанайского областного онкологического диспансера, г. Костанай - не помню до какого года ,а потом Шукеев его с собой забрал в Чимкент . Он полностью местный .

[Исправлено: Гога, 03.10.2019 - 09:58]

Цитата:
Цитата:

- Я почти год в области, когда приехал и начал делать оценку ситуации в здравоохранении.
к тому.

'Код:' - Все верно , с 2005 по 2018 его не было в Кустанае , только в гости к родителям приезжал , а работал · Главный врач Костанайского областного онкологического диспансера, г. Костанай (06.1997-02.2005); · Исполняющий обязанности директора Департамента здравоохранения города Астаны (02.2005-03.2005); · Директор Департамента здравоохранения города Астаны (03.2005-09.2006); · Директор Департамента здравоохранения Южно-Казахстанской области, г. Шымкент (09.2006-03.2008); · Начальник Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан, г. Астана (03.2008-03.2009); · Исполняющий обязанности главного врача республиканского государственного предприятия «Центральная клиническая больница» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан, г. Астана (03.2009-05.2009); · Главный врач республиканского государственного предприятия «Центральная клиническая больница» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан, г. Астана (05.2009-09.2012); · Заместитель руководителя Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан, г. Астана (09.2012-12.2014); · Главный врач республиканского государственного предприятия «Больница Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан», г. Астана (12.2014-05.2016); · Главный врач республиканского государственного предприятия «Центральная клиническая больница Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан» на праве хозяйственного ведения, г. Астана (05.2016-04.2017); · Исполняющий обязанности руководителя Управления здравоохранения акимата Костанайской области до получения результатов специальной проверки (с 10.2018)

Я как-то поинтересовался у сестры,живущей в Кустанае,у которой образование акушер-гинеколог,почему она не работает по специальности,а шьёт одежду.Так вот она ответила:"Нафиг надо!"

Вы их главное научите документацию правильно заполнять! А то заполнят, как в Атырау и пустят тебя в утиль, ну чтобы не исправлять, а то программа корректировать не дает, однако.

Хорошую систему оплаты сделать (до 500 тыс), где за повышение квалификации - доплаты. Будут тогда кадры.

Цитата:
Это ошибочное мнение. У министров большой оклад. Только почему то дети, внуки,. Сначало учатся а потом и остаются там. Дело не в деньгах. А в комфорте. Любой чел хочет спокойствие. Стабильность. А когда все видят постоянные проблемы и всякие фокусы от властей. То уж извините. Получаем то что получили.

Цитата:

Ничего зазорного нет, если хорошие специалисты имеющие образование будут работать в дальнем зарубежье. Врачи за рубежом, в той-же ненавистной некоторым Америке в год получают от 200 000 до более 400 000 долларов, даже в Китае после интернатуры молодой врач ежемесячно получает более 300 тысяч тенге.

Цитата:

Это наверное её право, в любом случае нехватку мед. персонала следует решать, что и делается у нас в регионе, на мой взгляд довольно успешно. В "Известии" вчера 10 октября текущего года статью опубликовали, что у вас тоже остро не хватает врачей и медсестёр. Кадровый потенциал российских врачей может покрыть потребность страны в медиках только на 4%. Это следует из данных Минтруда и Минздрава. По данным Минздрава, только поликлиники испытывают дефицит более 25 тыс. врачей и около 130 тыс. медсестер и других представителей среднего персонала. Однако на бирже труда зарегистрирована всего 1 тыс. соискателей вакансии врача. Гастарбайтеров врачей будут привлекать для решения проблемы, которые будут лечить ваши шифоты, зупы, пасфаночники, гилаза и.т.д.

Подробнее здесь:

https://iz.ru/928434/elena-sidorenko/ne-mestnyi-anamnez-migranty-pomogut-reshit-kadrovyi-vopros-v-meditcine

Цитата:
Специалисту точно не зазорно получать достойную оплату своего труда где бы то ни было. Если только он не трудится в тылу врага в военное время. А ведь все может неожиданно поменяться, и что тогда? Что скажут о нем бывшие соотечественники? Зазорно должно быть, но вот кому - большой вопрос.

Цитата:

Конкретно, что может поменяться?

Цитата:
Да куда уже конкретнее?

Цитата:
Нехватку охранников уже решили? ))

Цитата: