«НГ» сегодня уже сообщала о том, что заместителем акима Костанайской области стал Марат Жундубаев, до этого руководивший акиматом Лисаковска. С него началась цепочка кадровых перестановок в руководстве городов и районов области.
Читать новость

молодой без опыта и в город, тяжело будет...

Молодец, Архимед. Молодых надо ставить.

Шахматная партия началась.Сейчас они развернутся потом начнут закрывать.Только такое мнение.

Цитата:
Молодых надо ставить сначала в замы к "старичкам" - чтобы опыта успели набраться. А уж после того как эти самые "старички" уходят на заслуженный отдых - пусть молодые (уже хоть с каким-то багажом знаний) и занимают их места...

Дай аллах чтобы у него все сложилось хорошо, пусть у него будет хорошее будущее. Кудай паледен сактасын! Молод конечно, доверчив.

По ходу главный кадровик делает ставку на своих Житикаринцев- видать они в фаворе. Все трое улучшили своё положение.

По ходу КГУ им.Байтурсынова стал кузницей акимов, вывод : если хочешь быть в будущем Акимом - поступай в КГУ . Жаль, что Лисаковск стал перевалочной базой для продвижения по служебной лестнице. Жундубаев только прижился, народу нравился, что являлось большим плюсом, так как всех сравнивают с Рау А.П. Здесь на форуме обсуждают Полешко В.А. Так вот - это был единственный аким г.Лисаковска, который НЕ БРАЛ и НЕ ВОРОВАЛ. Ротация кадров не всегда приводит к лучшему результату. Понятно, что новый аким области будет стремиться "работать", чтобы дальше взяли в Астану.

лисаковец не знаешь конкретных фактов лучше молчи!были и за ним грешки!только осудили как всегда заместителей!а он сухой и сразу ушел в костанай!вот и все

Жундубаев М.К.-народу не нравился.

Цитата:
Факты, пожалуйста !!!

Цитата:
Да ну брось..
Лучше быть первым среди последних, чем последним среди первых..
Думаю быть королем у себя в поместье самый лучший вариант..

Цитата:
Согласен . Чем большой оклад , лучше маленький завсклад . Только не все так считают . Объясни это тем , кто делает себе карьеру , идя по головам .

лисаковец если местный должен сам знать!а если нет,тогда не тебе давать оценку его работе