На сайте «НГ» пользователи активно обсуждают новость: частному предпринимателю, фотографирующему и выдающему напрокат детские электромобили в костанайском сити-центре, впаяли штраф в 5МРП за незаконное использование детского труда.
Читать статью

Согласен. Но это в здоровом обществе. Например я работал на кирзаводе в 15 и не боялся, что меня кто то будет лапать там своими грязными взрослыми руками..
Сейчас имеем что? Тот кто работал в коллективах, как работают несовершеннолетние девчонки и особенно в конце 90х начале 2000х знает о чем речь. Причем многие по своей воле.
У меня сестра двоюродная до сих пор думает что ее девочка это сама идеальность и что работает за зарплату.. Эти племяшки частенько просят меня довезти их то к одному по работе, то к другому в Фараон или сауну, предварительно курнув анаши и выпив пива с водкой для храбрости..
Сегодня на месте родителей стоит подумать..

:) ну ты как всегда. Я даже соскучиться по байками не успела. У тебя родня "оторви и выбрось".

А так да, было бы лучше. Но разве жирным попам восседающих на кожаных креслах нужно это. Дело в головах людей. В менталитете. В сев. Америке люди по-другому к работе относятся. Здесь не "отсиживают" часы, не прячутся по углам, чтоб начальник не нашел, не тырят что плохо лежит. Исключения и идиоты конечно есть, но я сейчас о большинстве. И соответственно принимают меры если другие так делают. Поэтому вобщем и шансов сделать что-то дурное нет. Насчет приставаний и сексуального домогательства все контролируется. На работе нельзя говорить, шутить пошло, показывать картинки/фото сексуального содержания или намеки. Если клиенты или коллеги пытаются приставать, просить о встрече и тп, даже после того как их вежливо попросить не делать этого, просто идешь или звонишь к менеджеру и это уже не твоя проблема.
Каждый должен начать с себя. Относиться к работе со всей ответственностью.

А м.б. предпринимателю нужно было просто соблюдать Трудовой и Налоговый кодексы при найме этих детей, а не идти на нарушение закона?
Я вот что-то не припомню запрета нанимать работника, возраст которого ниже определённой величины... Ограничения на условия найма и работы, да, есть, но запрета - нету...
Соврал... 14 лет. Но это нормальное ограничение.
Младше только в кино, театры, концерты и цирки.

после прохода девушек перед горпрокуратурой, теперь напротив облпрокуратуры Как в кино

Доброго времени суток, товарищ Ольга КОЛОКОЛОВА! О чем статья? Кто предпринимателю запрещает использовать труд несовершеннолетних в установленных законодательством порядке? Использование труда несовершеннолетних не запрещено, запрещено нарушать законодательство. Так о чем же статья?

"Так, может, дело не в том, чтобы запретить, а в том, чтобы создать условия, при котором работодатель мог законно нанимать, а ребенок, при наличии желания, спокойно работать?"

Ему никто не запрещал. А дело в том, чтоб законы соблюдали.

north_ghost - прав

Цитата:
И не живут от зарплаты до зарплаты. Потому и работают на совесть.

Цитата:
У меня по матери их много, у нас по матери считаются это очень дальними родственниками, так как у них род другой. То есть почти чужими людьми. Но по русски это двоюродные сестры или братья..

Я как-то связалась с несовершенолетним работником,всё по закону сделала,как говорил правозащитник. Так меня задолбали проверяющие,что я уволила мальчика.Сил не хватило,всё делать по закону. Там надо составлять договор,разрешение от родителя на работу,график рабочего времени вести,ведомость о заработной плате составлять,и работать ему можно было только 4 часа. Ну и естественно,зарплата у него была ужасно мала. Так,что не знаю,как у кого работают несовершенолетние,но я больше не принимаю на работу людей, младше 18 лет.

Цитата:

Я не считаю, что они работают хорошо, потому что зарплата хорошая. многие работают за копейки (по местным стандартам), но на 2-3х работах. И это не снижает качества труда на каждой копеечной работе. И не думаю, что если бы людям в КЗ платили больше они бы работали лучше. Очень в этом сомневаюсь.

Цитата:
По вашему, наши люди не умеют работать? Или не хотят? Многое зависит от работодателя.
У нас по большей части слабо развита система бонусов, премий и прочих поощрений. Логика человека проста, я работая упорно получу ту же самую зарплату, что и мой коллега который пол дня чаи гоняет, вторую половину дня в интернете шастает. Так какого рожна мне выкладываться? За сверхурочные тоже ниче не доплатят, по окончанию года бонусов не жди и т.д.
У тех кто работает сдельно этого нет, взять ту же бригаду строителей - чем быстрее и "качественней" сделаешь, тем больше получишь. Они своего коллегу-вагона сами же быстро встряхнут и наставят на "путь истинный"

Цитата:
Я в шоке...собственными "руками" возить их....это и есть равнодушие...или может чего похуже....слов нет - 112-ый...и еще рассуждать тут о чем то....песец полный...до чего докатились....в плане морали.

Цитата: ИМХО, но по моему опыту, повышение зарплаты не ведет к улучшению работы. Человек работает, насколько умеет, насколько привык, насколько высоко установлена у него ... внутренняя планка профессионализма, что ли... Я это не к тому, что хорошему работнику не надо платить больше. Надо, иначе пойдет хорошо работать к соседнему работодателю, где больше платят. Но нельзя ждать улучшения работы от среднего сотрудника, повысив ему зарплату. Будет работать по-прежнему очень средне. Гонял чаи полдня за 50 тысяч? И за сто будет гонять