Всего от жителей региона для участия в отборе резерва на должности госслужащих корпуса «А» подали документы 33 человека. Об этом сообщил "НГ" заместитель руководителя департамента Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Костанайской области Ерлан САЛЫКБАЕВ.

- После рассмотрения документов к участию в тестировании допущено 26 человек, - добавил он. – Остальные не соответствовали квалификационным требованиям к данным должностям и Закону «О государственной службе».

Тестирование по знанию законодательства и определению личных качеств кандидатов в Астане уже началось. Но, по словам Салыкбаева, официальные данные с результатами участия в них костанайцев в департамент пока не поступили.

- Как только мы их получим, обязательно сообщим в СМИ, - заверил заместитель руководителя департамента.

Пока же информагентство "Tengrinews" со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции сообщило, что 4 и 5 октября из допущенных ко второму этапу отбора 519 кандидатов тестирование проходили 458 человек. Пороговое значение преодолели только 67.

В пресс-службе Агентства заверили, что данная процедура проходила при создании максимальных условий для объективной оценки.

- Залы тестирования оснащены цветными видеокамерами высокого разрешения со звукозаписью для общего контроля, на входе в здание и в залы установлены металлодетекторы, компьютеры тестируемых оборудованы веб-камерами для идентификации личности кандидатов. Для исключения коррупционных рисков рабочее место, на котором кандидат проходит тестирование, определяется автоматически - методом случайной выборки, - отметили в пресс-службе.

С оставшимися 61 кандидатами тестирование запланировано на 9 октября.

Из общего числа подавших документы, на участие в конкурсе для включения в резерв на должности председателей комитетов претендовало 80 человек (на одно место 15 кандидатов), на должности акимов районов и городов областного значения – 472 (на одно место – 4 кандидата). Среди претендентов 76% - государственные служащие, 10% - представители госорганизаций и квазигосударственного сектора, 8% - из частного сектора, восемь человек – из общественных организаций и 33 кандидата - безработные.

От Костанайской области из общего числа подавших документы на конкурс 26 человек – государственные служащие, остальные работают в государственных организациях и частных структурах.

Отбор кандидатов проходит в три этапа. С претендентами, которые преодолеют второй этап, проведут собеседование и только по его результатам примут решение о включении их в состав резерва.