Совещание по вопросам безработицы и ликвидации задолженности по заработной плате с участием акима Костанайской области Архимеда МУХАМБЕТОВА провели 20 октября в областной филармонии. В зале собрали директоров костанайских предприятий, у которых наблюдаются хронические проблемы с выплатой заработной платы и трудоустройством сотрудников.

- 80% обращений по организации труда в прокуратуру области связаны с невыплаченной или не вовремя выплаченной заработной платой, - сообщил заместитель акима Костанайской области Марат ЖУНДУБАЕВ. - Сумма просроченной задолженности в регионе постепенно снижается. Если в июле этого года эта сумма была около 100 млн тенге, то сейчас равняется около 22 млн тенге.

В списке проблемных предприятий оказались довольно известные фирмы: АО «Алпамыс» (обувная фабрика), АО «Север-Птица», ТОО «Разрез Приозерный», ТОО «Алтын Омир», входящее в лисаковский «Арай-Холдинг», и другие.

- Лидерами по проблемам с оплатой труда являются предприятия Житикаринского и Карабалыкского районов, - сказал Архимед Мухамбетов. - Они что, находятся на отдельном острове? Можно сказать, что акимы этих районов бездействуют.

Аким региона назвал директоров проблемных предприятий. Тех из них, кто присутствовал в зале, попросил объяснить, с чем связана задолженность. По данным акима области, ТОО «Север-Птица» задолжало сотрудникам 3,6 млн тенге.

- Долг по зарплате есть перед уволенными сотрудниками, - ответил директор ТОО «Север-Птица» Константин МЯКОТИН. - На сегодня он уже в два раза меньше заявленной суммы - около 1,8 млн тенге. В течение двух недель мы полностью ликвидируем долги.

- Две недели нас не устроит, - отреагировал Мухамбетов. - Чтобы ло 1 ноября рассчитались с людьми! У вас постоянные проблемы с выплатой зарплаты - значит, нет хорошего менеджмента. Нельзя работать с колес, если у вас нет финансовой прочности.

Финансовой прочности, согласно данным акимата, не оказалось и у компании «Алтын-Омир» («Арай-Холдинг»), в которой 231 сотрудник трудится в режиме неполного рабочего дня.

- Предприятие вынуждено работать в режиме скрытой безработицы, - подтвердил директор ТОО «Алтын-Омир» Аблай ДЕМИСЕНОВ. - Мы отдали лицензию на производство спирта, поэтому производственные площади в данный момент простаивают. Мы ищем инвесторов. Всего на предприятии работало 277 человек, из-за прекращения производства алкогольной продукции пришлось сократить 85 человек. Из оставшихся сотрудников многим мы сохраняем рабочие места, переведя их на неполный рабочий день. Ждем, что найдется инвестор, который возобновит производство спирта, и людей можно будет вновь трудоустроить. Сейчас мы производим только пиво и хлебобулочные изделия.

- Значит, когда было хорошее для вас время, вы продавали водку, спирт, - отметил Мухамбетов. - Сегодня вы получили хороший урожай зерна, пусть вам поможет другое подразделение «Арая». Вы же все-таки в одном холдинге. Не бывает, чтобы все направления работали прибыльно. Нельзя, чтобы производственные площади простаивали, нужно перемодернизировать производство. Есть хорошие площади, инженерные сети, подведены все коммуникации - перестраивайтесь, переходите на производство безалкогольных напитков. Нужно людей переводить на полный рабочий день.

В ТОО «Разрез Приозерный» проблемы с рабочими местами оказались у 37-ми сотрудников, как заявил глава региона. Однако директор «Разреза» Антал КЕНЕЕВ сообщил, что это не так.

- Я не знаю, откуда взялась цифра в 37 человек, - сказал Кенеев. - У нас всего 37 сотрудников, получается, что я тогда тоже - часть скрытой безработицы, хотя вовремя получаю зарплату, как и остальные сотрудники, и долгов у нас нет. Сейчас наша задача - сохранить производство: железную дорогу, энергокомплекс, здания, сооружения. Мы ведем переговоры с инвестором по добыче бурого угля. Но подписание контракта пока откладывается, потому что сложно найти инвестора на 21 млн тонн запасов бурого угля.

Архимед Мухамбетов резюмировал, что акимы районов, в которых есть проблемные предприятия, должны активизировать работу и решать проблемы совместно с директорами частных компаний.

- Регион у нас аграрный, - подвел он итог. - Мы получили сейчас урожай, хороший, плохой - оценивать не буду. Скажем, средний урожай, который позволяет погасить долги по заработной плате. Так что платите зарплату, живите счастливо и чувствуйте себя хорошо!