Об этом заместитель руководителя Департамента по делам госслужбы и противодействия коррупции по Костанайской области Берген БЕСПАЛИНОВ сообщил участникам круглого стола, проведенного 15 января в Костанае.

Мероприятие было посвящено обсуждению новых профессиональных стандартов для работников государственных органов. Кроме чиновников, в нем участвовали руководители общественных организаций.

Новые стандарты введены вместе с новым Этическим кодексом госслужащих, утвержденным Указом Президента РК от 26 декабря 2015 года. В сравнении с ранее существовавшими дисциплинарными советами, компетенция нового органа расширена. Советы по этике теперь будут рассматривать итоги анализа коррупционных рисков, выявленных при изучении работы государственных органов, и выдавать рекомендации по профилактике коррупционных правонарушений. При наличии таких фактов советы имеют право рассматривать персональные дела акимов городов и районов, членов ревизионных комиссий, а также руководителей территориальных и местных органов власти.

- Особо следует отметить, что в компетенцию совета входят только этические нарушения, - подчеркнул Беспалинов, - в том числе перечень проступков, определенных статьей 50 Закона о государственной службе. Ранее, – по прежнему Закону о борьбе с коррупцией, - эти нарушения квалифицировались, как коррупционные.

Берген Беспалинов сообщил, что Этический кодекс включает нормы поведения чиновников не только на службе, но и во внеслужебное время. В частности, госслужащий «не может находиться в состоянии опьянения в общественном месте, посягать на общественную нравственность и правопорядок, а также вовлекать других граждан в совершение противоправных деяний».

Для работы с госслужащими по вопросам соблюдения этики в центральном органах и областных акиматах вводится должность уполномоченного по этике. В регионах эти обязанности возложены на руководителя аппарата акима области.

Председатель областного филиала республиканской организации ветеранов Кенжебек УКИН выразил надежду, что новые стандарты позволят повысить профессионализм государственных служащих. Он считает, что тестирование, которое до последнего времени применялось при отборе сотрудников госорганов, эту проблему не решало. В качестве примера привел министерство сельского хозяйства, в котором до последнего времени, по его оценке, «нет ни одного «сельхозника».

- Мы знаем, какие министры приезжали в Костанайскую область, - сказал Укин. – Один приехал и перепутал ячмень с пшеницей. Если новый Этический кодекс заработает, такого не должно быть. Руководить любой отраслью должны профессионалы.