16 октября в Костанае прошел кустовой семинар по вопросам реформирования государственной службы. В нем участвовали представители Актюбинской, Северо-Казахстанской и Костанайской областей, а также эксперты Евросоюза, подготовившие проект, направленный на создание в Казахстане новой модели госслужбы.

Проект реализуется в рамках нововведений, предусмотренных Концепцией новой модели государственной службы, принятой в 2011 году. Он финансируется Европейским союзом, начат в 2012 году, окончание запланировано на 2016 год.

Старший эксперт проекта Евросоюза Максимилиан ФОЕДИНГЕР познакомил участников семинара с международным опытом реформирования госслужбы. Он сообщил, что главные принципы, на которых эта работа проводится в европейских странах, – верховенство закона, открытость и прозрачность, подотчетность, эффективность и результативность.

- Эти принципы – основа любой системы государственной службы, - заявил эксперт. – Но вы не должны копировать какие-либо страны. Это будет большая ошибка. Всегда существует контекст – реалии.

Иностранный специалист назвал два сектора, которые в наибольшей степени подвержены коррупции: государственные закупки, а также прием служащих на работу и их продвижение по карьере. Что касается второго вопроса, то выход он видит в обеспечении абсолютной прозрачности процесса приема на работу и карьерного роста.

- Существует еще два принципа, о которых надо помнить, - добавил Фоедингер. – Нужно отделить профессиональное администрирование от политики и продвижение по службе делать только на основе профессиональных достижений.