Решение городского суда 16 июля рассмотрела апелляционная коллегия Костанайского областного суда и оставила его в силе. Апелляционную жалобу подавала областная территориальная инспекция Комитета ветконтроля и надзора Минсельхоза РК.

8 июня Костанайский городской суд восстановил истицу Айгерим Салинову в должности главного специалиста инспекции, взыскав задолженность по зарплате в размере 337 350  тенге за время вынужденного прогула.

Как было установлено в суде, истица с 2012 года занимала в областной теринспекции должность главного специалиста отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета. С 20 февраля 2012 года находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, в период декретного отпуска родила второго ребенка. Сейчас Салинова имеет на иждивении троих малолетних детей. 

На работу женщина собиралась выйти с 15 января 2015 года, о чем уведомила ведомство за полгода до этой даты. Однако в день выхода на работу узнала, что ее уволили. 

«Согласно ст. 185 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами или женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, не допускается. Также в кодексе прописано, что за время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы». - пояснила пресс-служба областного суда.

Сейчас Салинова восстановлена на работе, долг по зарплате ей возместили. 

Апелляционная коллегия оставила жалобу ответчика без удовлетворения. Кроме того, суд усмотрел в деле признаки нарушения трудового законодательства, преследуемого в уголовном порядке - по ч. 1 ст. 152 УК РК. Частное определение по этому поводу направлено в адрес прокурора Костаная.

Решение суда вступило в законную силу.