Аркалыкский городской суд удовлетворил иск жителя города, инвалида 2-й группы Куандыка БАЙДИЛЬДИНА к ТОО «Іскер-Арқалық». Истец работал в ТОО инженером по технике безопасности и охране труда, но 10 января 2014 года его уволили.

Байдильдин обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации за моральный ущерб, за потерю работы и за непредоставленный дополнительный трудовой отпуск.

В суде Байдильдин пояснил, что ответчик уволил его по ст. 222 п. 2 Трудового кодекса РК, самостоятельно решив, что его состояние здоровья препятствует выполнению им своих должностных обязанностей. Истец сообщил, что после установления инвалидности он без материальной поддержки предприятия самостоятельно ездил на лечение, причем ему не предоставлялся дополнительный трудовой отпуск. Моральный вред оценен истцом в 4 000 000 тенге.

Представители ТОО «Іскер-Арқалық» исковые требования не признали в полном объеме, пояснив, что основанием для расторжения трудового договора стало желание не допустить заболевания истца на рабочем месте. Документальных доказательств, как сообщает пресс-служба облсуда, подтверждающих наличие заболеваний, препятствующих выполнению истцом своих должностных обязанностей или создающих угрозу жизни и здоровью работника или иных лиц, ответчик представить не смог.

Допрошенная в качестве свидетеля и. о. руководителя отдела МСЭ № 6 г. Аркалык показала: она, как врач, считает, что наличие данного заболевания или инвалидности 2 группы не мешает истцу выполнять обязанности инженера по технике безопасности и охране труда, передвижению по территории города по участкам и не угрожает его здоровью.

По мнению суда, расторжение трудового договора между сторонами из-за инвалидности - это яркий пример дискриминации, усугубляемый физическим состоянием истца ввиду перенесенного им заболевания. Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В пользу восстановленного на работе взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 55 498 тенге, а также компенсация морального вреда в размере 70 000 тенге.